市教育局强化教职员工四种意识

    宜都网（通讯员李素敏、章建红）今年以来，宜都市教育局以办人民满意教育、创群众满意学校为抓手，比责任、比爱心、比能力、比创新，全面激发全市 51 个学校基层党组织1103名党员教职员工创先争优意识，取得学校管理不断规范、教学质量不断提升、关爱学生力度不断加大的可喜成绩。

　　一、以执业教育为抓手，增强责任意识。市教育局把加强教师队伍培训作为一项提高教育教学质量的固本工程。开展以情系教育，关爱学生为主题的师德教育月活动，在教育系统内部开展投身教育事业我为了什么，我为教育事业做了什么大讨论活动，各学校党组织召开以增强教师职业道德为专题的民主生活会，组织开展意见建议征求活动，收到加强教师执业教育的意见建议800多份，组织党员教职员工撰写党性分析材料500多份。涌现出了一批师德模范，119名教师获各级表彰，其中1名教师被教育部表彰为全国优秀教师，5名教师受省级表彰，1人被宜昌市表彰为明星班主任，6名教师被表彰为宜昌市师德标兵。

　　二、以情暖三生为抓手，增强关爱意识。继续深入推进情暧三生（贫困生、学困生、留守生)活动，在中小学教师中开展爱心结对，情暖三生主题实践活动，全市50所中小学校、2494名在岗教师真情资助2667名贫困生、倾情关爱5126名学困生、结对关爱3300名留守生，做到贫困生有人帮、学困生有人辅、留守生有人爱。宜都市二中每月为特困学生补助生活费70-100元，还在学生食堂开设特价窗口，降低饭菜价格。杨守敬小学校长杨争林为贫困学生刘发一每月充值进餐卡100元，使该生每天午餐有保证。此外，还组织广大教职员工深入开展家访活动，要求每名老师一年必须到10名学生家中进行走访，定期组织召开家长会，了解学生家庭状况，与家长共同商讨学生教育问题。市教育局带头查问题找不足，先后九次到学校现场办公帮助解决实际问题，改善学校办学环境。

　　三、以业务竞赛为抓手，增强竞争意识。为全面提高教职员工进取意识、竞争意识，以教育大练兵活动为载体，促进教职员工找准不足、找到差距、树立标杆。市教育局党组组织开展了中小学教师基本功大比武暨才艺展评活动，要求人人参与，校校参与，项项参与，展示内容涉及到与教学紧密相关的朗诵、粉笔字和个人才艺三个方面，活动对24所学校、200名老师进行了表彰奖励。开展和谐杯优质课竞赛，4月和10中下旬两次成功举办全市中小学和谐杯优质课竞赛活动，35个单位近200名老师参赛。普遍开展青老教师、城乡教师结对帮扶活动。目前，宜都市教育系统比基本技能、比理论功底、比教学水平蔚然成风。

四、以全民教研为抓手，增强创新意识。把科研兴教、科研强师、科研增效放在突出位置，在各个学校内部掀起抓教研工作热潮。市教育局先后聘请全国优秀教师、全国知名语文教学专家李镇西、华中师范大学心理学教授郑晓边和全国优秀班主任高金英来市作学术报告，培训教师万余人次。还与市人事局联合聘请高校专家来市讲学10场次，培训教师7500人次。围绕提高教育质量，扎实开展教育科研和教学研究，共承担国家级教科研课题3项，省级以上教科研课题4项，宜昌市级教科研课题12项，中小学教师在省级以上专业刊物公开发表教育教学论文500余篇。启动并深入开展话题式校本教研活动，多项成果被录入宜昌市基础教育课程改革成果集。市一中坚持给青年教师搭台子、压担子，通过开展青年教师优质课竞赛、课件制作竞赛等一系列活动有力的推进了青年教师的学习。近两年有十多位青年教师在省市优质课竞赛中获得一等奖，一名被评为宜都市十佳青年，两名被评为宜昌市科技创新优秀辅导员。    （责任编辑：张发智）