选贤举能东西湖区社区农业大队党组织换届选举工作圆满完成

    按照省、市统一部署，11月27日，我区131个社区、农业大队党组织换届选举工作圆满完成，换届后的班子配备充分体现了年轻化、知识化、专业化的要求，调整后的社区书记35岁以下的10人，占比15.63%，取得社会工作者职业资格证书的12人，占比18.75%，大专及以上学历的59人，占比92.19%；调整后农业大队党组织的书记年龄结构以35-55岁为主体，其中45岁以下的达32人，占比47.76%，大专及以上学历的***人，占比95.52%。在本次换届中，东西湖区牢牢把握换届工作节奏，突出 “五个到位”，为本次换届选举工作提供了坚强组织保障。

谋划准备到位

有序推进“六大行动”

    自4月份开始，全区按照“四先四后”的原则，逐步有序推进“六大行动”。上半年在区委党校举办2期为期一周的党组织书记能力素质提升班。区委常委和党员副区长落实联系点责任，街道落实主体责任，持续抓好8个软弱涣散基层党组织整顿提升。131个社区、农业大队实现审计工作全覆盖。8月1日，区委常委会对社区“两委”、农业大队党组织换届准备工作进行了专题分析研判，对各街道提出的人选标准、来源渠道等问题进行了专题研究。2018年以来调整社区（农业大队）党组织书记75人，拓宽基层干部渠道来源，为换届做好充分准备。

组织领导到位

切实担负主体责任

    区委对换届工作高度重视，区委书记陈邂馨切实担负“第一责任人”责任，作为换届工作领导小组组长，对换届工作方案、督导方案、纪律要求等做到重点研究、重点部署、重点联系。10月24日，陈邂馨主持召开全区社区“两委”、农业大队党组织换届工作领导小组第一次全体（扩大）会议，对换届工作严要求、精部署；11月14日，区委常委会对换届人选进行分析研判、研究审定；11月20日，陈邂馨主持召开全区社区“两委”、农业大队党组织换届工作领导小组第三次会议，对党组织书记候选人预备人选进行最终审定。

培训指导到位

对口联系全程覆盖

    抓好抓牢关键节点，10月29日举办全区社区“两委”、农业大队党组织换届工作培训班；11月6日召开全区“两委”换届巡回督导组工作部署培训会；11月15日举办全区社区“两委”、农业大队党组织换届选举候选人考察工作培训会，确保换届工作步骤不减、标准不降、原则不松。进一步加强对口联系，区委常委严格落实基层党建联系点制度，对社区、农业大队换届工作进行全程指导，对街道人事安排做到心中有数，对街道重点社区、农业大队选举大会进行列席督导，12个街道党工委共选派112个换届工作指导组，针对重难点社区、农业大队，坚持“一社（队）一策”，做到预案在前、化解在先、工作到位。

舆论引导到位

营造正向浓厚氛围

    区换届工作领导小组印发十个严禁、五个一律”纪律要求，充分发挥宣传工作影响力，扩大宣传工作覆盖面，在社区党员群众服务中心周边、人员聚集区、中心路段等地悬挂横幅标语，充分利用电子显示屏、微信公众号、微信聊天群、“微邻里”工作平台等媒介，推送换届工作意义、要求和纪律。依托网格员、党小组长、楼栋长、居民骨干等群体，开展入户宣传，发放2.1万余件《致社区全体党员的一封信》《致社区全体居民一封信》，为换届工作营造了浓厚的氛围。

程序措施到位

保障选举神圣一票

    从“两推一选”到资格联审再到人员考察，区换届工作领导小组严把选人关，对照“负面清单”逐条筛选，邀请2162名党员群众代表、共驻共建单位代表、社区、农业大队工作人员等进行民主测评和谈话，对131名社区、农业大队党组织书记候选人预备人选考察对象实地考察，坚决防止不符合条件的人进入社区、农业大队党组织班子。在选举阶段，挂点区领导、区委督导组、街道指导组、换届风气监督组悉数到场进行指导监督，确保选举工作风清气正。充分发扬民主，依法依规保障好广大党员的选举权和被选举权，积极引导党员正确行使权力，选出党员心中的“能人头雁”，换出基层生态的风清气正。