武汉大力整治这6个作风顽疾

坚决打赢作风建设这场硬仗，武汉集中再发力!为持续优化营商环境，打造“五个中心”，今年，武汉市委决定大力整治干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、乱、浮等问题，为此，武汉市纪委监委印发《关于集中治理庸懒散慢乱浮现象促进干部担当作为的实施意见》(以下简称《意见》)，为推动打造全国营商环境最优城市、建设现代化大武汉提供优良作风保证。

这6个作风顽疾得“治”

治 “庸”

主要解决甘于平庸、不求上进、本领恐慌，解难题“没法子”、促发展“缺路子”、做方案“无招数”，身子进了新时代、脑子还在旧时代;缺乏“工匠精神”，工作标准和要求上不求精致极致、因循守旧、安于现状，满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”;不敢担当、不愿负责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力，只想揽权不想担责等问题。

治 “懒”

主要解决工作不积极、不主动，奉行拨一拨、动一动，不拨不动的“算盘主义”;不敢开拓、不愿创新，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走;缺乏“钉钉子”精神，奉行交办任务的时候拍着胸脯说“好”，再问时说“时间没到”，最后来一句“办不了”的“三部曲”等问题。

治 “散”

主要解决自由散漫、纪律涣散，不服从组织安排，面对任务怕困难、接受任务讲条件、执行任务打折扣，合意的执行、不合意的不执行;缺乏大局意识、团结意识，争长论短、斤斤计较等问题。

治 “慢”

主要解决缺乏只争朝夕的紧迫感，没有时限意识，办事拖拉，效率低下;工作执行力差，争取上级政策支持和落实市委市政府决策不积极、不主动，导致惠民惠企政策停在纸上、扶持资金闲在账上;做事总是“慢一拍”，习惯推诿、不愿补台等问题。

治 “乱”

主要解决管理制度不健全、工作程序混乱、办事没有章法、政出多门，部门间职责权限不清，服务事项出现“真空”，涉及多部门事项不沟通、不协调;在涉及企业重大利益问题上搞“口头协议”，不严格履行法律程序，对已承诺事项不讲诚信，新官不理旧账;对待企业、群众作风粗暴、故意刁难，甚至徇私舞弊、以权谋私等问题。

治 “浮”

主要解决政策制定不听取企业、群众意见，不作深入调查研究，不接地气、浮在面上、无法落地，配套制度缺失、没有操作性;对政策执行情况不检视、不检查，执行效果差;作风飘浮、脱离群众，不深入基层、不到一线调查了解情况，习惯于拍脑袋决策等问题。

紧盯12项重点领域抓作风顽疾

◎放管服改革

◎项目落地

◎惠企政策落实

◎容缺审批后跟进监督

◎土地规划历史遗留问题化解

◎黑臭水体和劣V类水体治理

◎工程款兑付

◎建筑工地管理

◎城市精细化管理

◎意识形态工作责任制落实

◎信访积案化解

◎群众反映强烈

“六项治理”有重点，有抓手，不泛泛而谈。《意见》要求全市各级各单位坚持问题导向，结合各自职能和干部作风状况，重点治理这12个方面工作中存在的庸、懒、散、慢、乱、浮等作风问题。

顽疾这样治

形成一级抓一级、一级促一级的治理效果

《意见》提出，“六项治理”要从市直机关、领导班子、领导干部抓起，通过抓住“关键少数”，示范带动“绝大多数”，形成一级抓一级、一级促一级的治理效果。

深入查摆作风问题，确保全覆盖无盲区

强调全市各级党委(党组)主要负责同志是第一责任人，对各项工作亲自研究、亲自部署、亲自谋划、亲自抓落实，并组建工作专班，深入查摆本区域、本单位、本系统存在的作风问题，确保全覆盖、无盲区。

切实落实好全链条闭环监督机制

各区纪委监委、各派驻(出)机构、各作风巡查组要强化日常监督，组织专项检查，开展明察暗访，切实落实好“发现问题——反馈问题——曝光问题——追责问责——整改通报——年底考核”的全链条闭环监督机制。

加大典型案件通报力度

《意见》提出，各区、各单位“六项治理”工作情况将纳入全面从严治党考评中，对存在问题不整改，或整改不及时、不到位、不彻底，或虚假整改的，扣除相关考评分数。对在整改中存在的形式主义、官僚主义问题，坚决严肃追责问责，对典型案件加大通报力度。

《意见》强调，对在“六项治理”中发现的问题，若属勤勉履职、敢于担当、主动作为，且未违反法律法规的禁止性规定，未谋取私利及造成重大损失和社会负面影响的，要旗帜鲜明容错纠错。同时，对诬告陷害行为及时澄清、坚决查处。

(长江日报记者高萌 杨荣峰 制图马超)