赤水市多措并举助推人社事业发展

为切实做好疫情防控下的稳就业保民生工作，赤水市人社局立足职能职责，坚持“就业优先、人才强市”战略，多措并举扎实抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作，全力推进人社事业发展再上新台阶。

就业“稳定器”让民生福祉“厚起来”。聚焦“六稳”“六保”，紧盯城镇新增就业目标，全面落实就业优先和惠民政策，千方百计提升就业质量，确保就业局势总体稳定。2020年实现城镇新增就业6900人，城镇登记失业率为3.5%；按照“八个一批”措施开发就业岗位5137个，举办各类现场招聘会7场次累计提供岗位2412个；开发城镇公益性岗位安置就业590人，乡村公益性岗位安置就业208人，扶贫车间吸纳就业179人，实现青年就业见习78人，多渠道多形式保障重点群体就业创业。

社保“安全网”让企业经济“活起来”。严格按照“大型企业、民办非企业、社会组织减半征收，中小微企业、有雇工的个体工商户免征单位缴费部分”这一标准对参保单位进行减免，2020年，全市养老、工伤、失业三项险种累计减免社保费5939.59万元，惠及参保企业700家；办理缓缴企业78家，登记缓缴金额939.05万元；办理企业返还317家惠及7442人、发放金额352.07万元；疫情期间失业金申领时限由原来的60日延长至120日，失业保险金由原来的1432元上调为1611元，月上调179元，共计发放失业补助金150人金额41万元。

人才“强磁场”让人才智力“聚起来”。充分发挥部门职责，认真做好人事人才管理服务工作，努力为全市经济社会发展提供人才保障。2020年公开招聘事业单位人员189人，贵州省人博会考核招聘5人，特岗教师转聘36人，安置订单定向医学生5人，招聘应征入伍大学生10人，2019年高校招聘17人，2020年度高校招聘签约20人；完成各系列各级别职称申报评审（考试）581人，继续教育审核登记4163人次，审批专业技术人员岗位聘用1512人次，进一步提升专业技术人才综合素质。此外，为积极应对新冠肺炎疫情影响，大力开展干部轮岗交流工作，今年市内单位交流696人次，激发了干部工作积极性和创造性。

维权“保护伞”让群众安全感“多起来”。持续开展全面根治欠薪工作，以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，以落实“8个100%”为重点，以保障农民工按时足额得到劳动报酬为目标，强化日常维权保障，劳动关系总体保持稳定。2020年处理拖欠农民工工资案16件涉及214人涉案金额149.74万元；共协调解决欠薪纠纷57起，涉及劳动者1473人，涉及金额2339.24万元。推广使用“互联网+调解”服务平台，处理各类劳动争议326件，涉案金额350余万元；仲裁立案59件，结案58件，仲裁结案率98.31%，调解率87.54%，错案率为零。