区域创新能力综合科技创新水平均提升2位大胆试大胆闯主动改提升科技创新能力

数据显示，2021年，贵州区域创新能力、综合科技创新水平提升2位，分别为全国第18位、25位；研发投入强度连续五年增长，达到0.91%；高新技术产业产值5334.02亿元，同比增长16.8%，2020年和2021年平均增速10.8%。

近年来贵州坚持科技为先，发挥科技创新的关键和中坚作用。提出奋斗目标：到2025年，力争区域创新能力进入全国前15位、综合科技创新水平进入全国前20位，2030年建成特色科技强省。当前，贵州积极落实“科技入黔”等举措，培养和吸引科技人才驱动创新，深化科技改革从技术攻关领域拓展到科技管理领域，利用新技术发展高新企业，为开启高质量发展新的“黄金十年”提供科技支撑。

向青年科研人员倾斜激发创新活力

元宵佳节，实验室依然忙碌。在贵州大学绿色农药与农业生物工程教育部重点实验室，36岁的李虎教授带领学生紧张地进行实验，他们正在对“先导化合物”进行研究和筛选，为之后的绿色农药研制提供基础材料。

围绕农林生物质多步级联转化过程中的难题，李虎带领团队研发出一系列协同催化转化新策略，生成了生物质高效定向合成农药功能分子等高附加值产品，主持国家自然科学基金等国家、省部级项目10余项。

记者从省科技厅了解到，贵州全面取消基础研究项目申报限项规定，并且在申报上不限定具体领域和方向，加大对青年科研人员的倾斜。明确在同等条件下，优先资助35岁以下未承担过省级科技计划项目的科研人员，激发青年研究人员的科研活力。

以“高精尖缺”为导向，2021年，贵州共申报国家及外国专家项目27项，获科技部批准立项12项，约资助经费287万元，涵盖特色农业、大数据、装备制造、生态环境、卫生健康等重点领域，优化创新生态，为推动全省经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。

科技“放管服”改革提升创新水平

为科技人员从事科研、创新提供好的政策、环境、条件，增强科技人员的成就感和获得感。

“创新驱动发展战略的实施，以及近年来发挥新型举国体制优势突破核心关键‘卡脖子’技术的现实需求，为科研机构带来了前所未有的发展机遇。”贵州科学院党委常委、副院长张洪亮说，贵州科学院不断落实领军人才、学科带头人、学术带头人和特殊人才引培“一人一策、一事一议”政策，发挥重点人才“蓄水池”的平台作用，推动更多人才进入贵州重点行业企业，开展技术创新和成果转化，致力成为贵州“科技创新驱动发展高端智库”。

2020年，安顺市启动R&D（研究与试验发展）经费投入提升试点工作，制定出台投入强度提升三年行动方案，拨付R&D专项补助资金共计1300万元，累计建成省级以上创新平台及载体62个，促进全社会创新意识持续增强，创新主体规模快速增长。

黔南高新区构建“管委会+运营公司”的“区企合一”运行模式，成功纳入2021年省级改革试点。去年，黔南高新区高新技术产业产值完成130.31亿元，同比增长23.84%。

2021年以来，贵州不断推进科技“放管服”改革纵深推进，省科技厅权责清单事项，全部实行行政决策、行政执行、行政监督流水线作业，提升科研人员办事的便利度，优化创新环境。计划到2025年，贵州区域创新能力进入全国前15位、综合科技创新水平进入全国前20位，2030年，建成特色科技强省的奋斗目标。

增强创新供给培育企业竞争力

2021年，贵州盘江煤电集团有限责任公司研发投入38604万元，研发投入占主营业务收入的2.06%。

为解决煤矿安全生产“卡脖子”问题，该公司积极推动国家重点和省科技重大专项项目建设。去年启动了“复杂地质条件煤矿辅助运输机器人”国家重点科技项目和“基于工业互联网的煤矿智能采掘技术”省重大科技专项项目。公司积极开展煤炭开采、瓦斯治理、洗选加工等关键技术研究，形成了在贵州复杂地质条件下的煤炭开采、瓦斯治理及洗选加工技术体系，取得科技成果及专利241项，获授权专利205项。

贵州盘江煤电集团有限责任公司总工程师徐再刚说，公司通过实施煤矿综合机械化、智能化、数字化“三化”升级改造，减少井下作业人员3200人，年降低人工成本近4亿元。减少了井下作业人员数量，减轻了作业人员的劳动强度，改善了井下安全作业环境。

贵州省科技厅党组书记、厅长廖飞说，贵州将通过关键技术、拳头产品、龙头企业和领军人才“四个培育”，在结构调优、总量做大、龙头建强、股权化债等方面发挥科技创新的关键和中坚作用。预计2025年，贵州通过科技创新为全省地区生产总值贡献2000亿元增量、力争3000亿元，高新技术产业产值实现倍增、达到1万亿元，建成一批具有“科技地标”特点的重大项目和科技创新平台，在全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献更大力量。(贵州日报天眼新闻记者 张凌)