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崇明区水务局党建引领争当生态岛建设排头兵

Admin - admin 于2022年07月10日发表  

  崇明世界级生态岛建设,水是点睛之笔。2018年来,崇明区水务局党委紧密围绕“党建工作融入水务建设”工作思路,通过建强党的基层堡垒、充分发挥党员模范作用,努力把党的政治优势转化为促进崇明水生态环境建设发展的生动实践。
  在服务中心中把牢党建定位
  区水务局党委坚持把党建工作与水务中心工作深度融合,紧紧围绕中心,服务大局。领导带头,当好党建“领头雁”。局党委书记与党委成员及各党(总)支部书记逐级签订党建工作目标责任状,坚持把党建工作与业务工作同部署、同考核、同监督。党委领导班子成员分别联系2-3个基层党支部,定期下基层送党课、送指导、送服务。局党委每年开展两次基层党建工作督导,由党委班子领导带队现场办公,为基层支部“把脉问诊”,并提出解决对策,切实解决基层党建工作存在的具体困难和问题。多措并举,下好党建“一盘棋”。局党委先后与同济大学环境科学与工程学院党委、上海海洋大学水产与生命学院党委、上海市水利处党委建立了共建合作关系,区农水所党支部与上海海洋大学水产与生命学院生物联合党支部结对共建,通过联学联建将高校科研成果运用到崇明水环境治理中。区给排水所联合市排水处等5家党支部开展党建“三联”活动,区海塘所党总支与崇明公安边防大队、在崇专用岸段单位建立起“联勤联建”及“联巡联查”机制等,凝聚区域内党组织的力量共同维护好、整治好城乡水环境。聚焦实际,抓好党建“牛鼻子”。局党委组织基层党组织开展“治水管海先锋”党建品牌示范点创建工作。区农水所党支部联合村居开展“所村相拥治水行”,共同推进水环境整治。区海塘所党总支打造“红绿蓝”党建品牌,开展“三花”建设,美化靓化海塘环境。同时,局党委注重引导支部在党员中汲取智慧力量。水政所、海洋所等基层党支部将超标排放、海洋经济调查等热点难点问题制作“议题”供党员讨论,以“支部出题、党员破题”的模式引导党员参与决策,***难题。
  在文化建设中巩固党建基础
  区水务局党委坚持把党建文化建设融入到基层党建各个方面,展现党建工作新风尚。打造党建文化阵地。局党委指导各支部建强、配齐规范化党员活动室,布设“入党誓词”“三会一课制度”“党员权利义务”“***廉洁自律准则”等宣传展示栏。海塘所党总支将机关的“空白墙”打造成别具特色的“廉政文化长廊”,在机关走廊、楼道等空间悬挂廉洁文化书法作品、展示廉政图板等,在所网站设立“芦荡清风”专栏,方便干部职工开展廉政教育,了解廉政建设动态,引领廉政文化新风向。加强水务文化宣传。局党委充分利用局系统及下属单位的“崇明水务海洋”“崇明供水”“海塘微语”等微信公众号,进行广泛深入的爱水护水知识理念的传播。2018年水日水周期间,“崇明水务海洋”微信公众号开展了线上水知识答题竞赛和最美河道评选活动,共有3455人次参与答题,累计投票数达31000票。注重典型示范引领。积极开展各类精神文明评选活动,培养和选树一批身边的先进典型。区农水所“清清护河”志愿者队伍获得上海“工人先锋号”荣誉称号;“最美崇明人”、区海塘所第一堤闸站的陈晶同志入围2018年7月中国好人榜;自来水公司五效供水站勇救落水老人的三名同志获“上海市见义勇为”奖,局机关王冬梅同志的家庭获评“崇明区最美家庭”和“海上最美家庭”称号。以党员模范唱响新时代水务人的先锋之歌,在社会上树立起水务人的优良形象。
  在创新工作中焕发党建活力
  区水务局党委大力开展“一支部一品牌”创建工作,局属12家党(总)支部均形成了各具特色的工作品牌。党建品牌深刻别致。区自来水公司党总支注重打造“五心”服务党建品牌,以“尽心”创先锋、“耐心”解难题、“爱心”暖民心、“细心”保安全、“热心”再提升等五项具体内容服务群众“最后一公里”。质监站党支部树立起党员先锋“啄木鸟”品牌,以党员骨干的辐射引领作用开展“春季啄木鸟在行动”、“安全月”、“质量月”等专项监督检查,有力推进中心工作开展。区横沙海塘所党支部开创“四红联创”党建品牌,以“红色教育”、“红色先锋”、“红色支部”、 “红色阵地”四项举措发挥组织和党员作用,守护海塘生命线、管理海塘生态线。党性教育生动活泼。局党委围绕改革开放四十周年,组织开展“微党课”竞赛,开创人人讲党课,党课在身边的新格局。区农水所党支部开展“理论热点月月学”,每月梳理最新的学习热点,组织党员随时学习掌握。区海塘所党总支组建了一支由党员职工组成的“十九大文艺宣讲队”,把党课教室搬到舞台上,用朴实的语言,以情景剧、歌舞、小品等基层党员群众喜闻乐见的形式,不间断开展十九大精神进基层、进社区、进农村的宣讲活动。党建活动丰富多元。局党委以“红心桥”党建特色项目为载体,定期组织崇明、长兴、横沙三岛海塘管理所的党员志愿者,开展百余人“大净滩”活动,清除滩涂垃圾,美化海塘大堤。组织海塘条线的“大比武”活动,提升职工劳动技能,促进业务工作提升。组织局系统内20多名青年党团员成立7支宣讲队伍,围绕河道保护等主题进入村居一线进行“大宣传”活动,引导居民群众共同投入到水环境的保护和整治工作中。                                                    


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