我省出台12项举措促进就业

5月27日，省政府新闻办举行“暖民心行动”系列新闻发布会（第一场），围绕《就业促进行动方案》介绍有关情况。记者从会上获悉，我省提出2022年力争40%以上、2025年力争70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标；2022年、2025年高校毕业生留皖就业率分别达70%、73%以上；年均新增技能人才30万人、举办招聘会不少于1万场次、达成就业意向不少于20万人的目标任务。

行动方案提出，我省将着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。并围绕目标任务，聚焦4个方面提出12项具体举措。

以社区服务为载体，助力“家门口”就业。包括创新开展“三公里”就业圈建设，扩大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业。以扩容提质为关键，促进重点群体就业。包括支持高校毕业生省内就业，促进农民工省内就业，推动退役军人高质量就业。

以供需匹配为抓手，强化企业用工服务。包括建立重点企业用工服务机制，建立劳动力资源协作联盟，打造全省求职用工“一网通”平台，扩大技能人才供给。以提升质量为支撑，深化多元服务机制。包括发挥多元服务主体作用，提升就业创业服务水平。

同时，《就业促进行动方案》明确了6项支持政策，包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、全省公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补等。（记者 朱卓）