小岗位大能量东城街道全力推进城乡公益性岗位扩容提质
在东城街道清风湖核酸检测点,梅园社区公益岗张玉珍身穿蓝色防护服,正在帮助居民进行核酸检测登记。49岁的她是一位六年级孩子的母亲,需要每天接送孩子上下学,时间上的冲突和年龄上的担忧让她找工作颇有压力。如今,家门口的公益岗,让她实现就业,“我就在天昊梅园小区住,在自己居住的社区上班,既能实现自己的价值,也能照顾孩子。”张玉珍喜不自胜。
张玉珍的喜悦之情,源于东城街道开展的城乡公益性岗位扩容提质行动。就业是最大的民生。为稳定和扩大就业,积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员,不断巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,东城街道抢抓城乡公益岗扩容提质行动机遇,立足工作实际,结合乡村振兴、社会治理等现实需求,因地制宜设置了公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理等类型岗位。通过创建公益性岗位,让更多的低收入、无就业人群提高了收入,提升了生活质量和水平。
随着发布公告、报名、审核、公示等环节的完成,东城街道公益性岗位人员已经陆续上岗。截止到目前,共有395名公益性岗位人员正式上岗,其中城市公益性岗位人员320名,乡村公益性岗位人员75名。
金融港社区公益岗宋爱连说,她在自己居住的奥林匹克小区微信群里看到了东城街道公益性岗位的招聘公告后,便跃跃欲试开始报名。从填写报名表到正式上岗,每个材料和环节都有街道工作人员的耐心引导。最终通过公示,宋爱连在四月份开始正式上岗。“之前我天天都待在家里,很多时候我觉得自己与社会脱节了。现在我在家门口上班,认识了许多朋友,每个月都能定时领到工资,还给我了办了社保。”宋爱连的脸上满是笑意。
公益性岗位的设立不仅解决了一大批困难人群的“就业难”问题,也为村居和社区增添了助力。公益性岗位人员积极投身疫情防控一线,在卡点值守、核酸检测、防疫宣传、入户登记、物资发放和人员摸排等工作中发挥了重要作用,成为了一支不可或缺的力量,赢得了广大居民的认可和信赖,为东城街道打赢疫情防控阻击战贡献了力量。
“现在社区的工作比较繁重,有时候都忙不过来,公益性岗位的设置,不仅缓解了社区一线人员的工作压力,实实在在为基层治理增添了动力。”东城街道东凯社区党委书记康磊说道。
考虑到公益性岗位人员年龄偏大、文化程度低、技能单一等特点,东城街道对公益性岗位人员开展岗前培训,做到安置一人、培训一人、上岗一人。培训有的放矢,采用“量身化定制”的方式,精心制定培训方案,有效提高了公益岗安置人员岗位适应能力,确保他们顺利上岗、专业服务。
“就业连着民生民心,关系千家万户、关乎社会和谐。我们将继续加强对公益岗人员的业务指导,推动各项工作提速、提质、提效,提升公共服务水平和基层治理水平,不断增进民生福祉。”东城街道劳保工作负责人王学玲说。