各镇街都要有村居就业试点

　　新塘、林头两地解决就业的经验很好，值得在全区推广，各镇街应该结合各自特色，真正做好就业工作。
　　———顺德区副区长苏伟波

　　20日下午，顺德区召开促进就业工作现场会，全区各级劳动部门有关负责人现场学习了伦教新塘村“就业套餐”、北滘林头“社区工作坊”的先进经验后，召开座谈会。
　　顺德区副区长苏伟波表示，新塘、林头两地解决就业的经验很好，值得在全区推广，各镇街应该结合各自特色，真正做好就业工作。
　　产销一体400多名村民就业
　　20日，记者在新塘村的“绿色园区”看到，近300亩的土地郁郁葱葱，种满了空心菜、瓜果等。据新塘村村委书记梁浩尧介绍，在“绿色园区”种地的都是本村村民。
　　今年37岁的陈注权在“绿色园区”租用了2亩多地用来种蔬菜，支付1年租金共2000元。他算了一笔账，“每天的菜可以在工业区的销售点顺利出售，每天收入约45元，一年纯收入约2万元。而且平时很自由，不用像进企业打工那么约束。”
　　据了解，2003年起，新塘村推行“就业套餐”，由村内企业向村民提供一批就近工作，月工资800元以上，并有固定休息日的岗位，这些岗位推出后受到广大村民欢迎，共有370名村民安置在本村企业工作。“但还有不少村民没有解决就业。”梁浩尧介绍，去年开始，根据新塘特点，推出“绿色园区”作为“就业套餐”的补充和延续。“绿色园区”的土地经过整理后，划分为二至三分地为一块，以每亩800元的超低租金租给本村村民，并在工业区内划出地段作为“农菜销售点”，使其形成由产到销的渠道，解决了400多名年龄偏大、文化偏低，不想进厂工作的大龄村民的就业问题。
　　几分钟内上下班村民乐就业
　　昨日下午，48岁的欧姨正在林头社区工作坊里工作，把线束插入端口的工作她做得非常娴熟。“我就是林头人，上下班走路几分钟就行了，中午可以回家做饭，又不用加班，很方便。”
　　据了解，林头社区工作坊是顺德首个工作坊，为解决困难群众就业发挥了重要的作用。社区工作坊为劳动力提供工作时间和工资待遇多重保证：每天8小时工作制，不需加班，每周至少休息一天，适合本镇居民照顾家庭的需要；工资待遇有保证，劳动者每月可获得1000元左右的工资，且与劳动者签订劳动合同，为劳动者购买社会保险；由于工作坊地点邻近民居，作为本村村民的劳动者可以走路上下班，工作环境无污染无毒害。
　　据了解，目前林头社区工作坊为本村40多名就业困难人员解决了就业问题，他们平均年龄42岁，最大年龄53岁，其中包括了轻度伤残人士3人，低保家庭失业人员6人。
　　结合各自特色做好就业工作
　　苏伟波在随后召开的座谈会上表示，伦教新塘和北滘林头的促进就业经验值得学习，其他镇街一定要结合各自的特色，做好相关的就业促进措施，进一步推进就业和再就业工作，着力解决农村富余劳动力转移就业难题。
　　“要认识到这项工作的重要性和紧迫性，领导要加强重视，增加资金投入。”苏伟波认为，由于顺德10个镇街各有特色，不能强行照搬某个模式，必须结合自身实际，加大投入，创新模式，要求下半年各个镇街都要推出一个村居就业基地的试点。另外，做好就业工作要针对不同人员的具体情况，解决困难劳动力的就业主战场应该落在各个社区，社区应该想办法包括开发公益性岗位、利用本地资源等办法帮助一些文化偏低、年龄偏大的村民就近解决就业问题；而对一些年纪轻，接受能力快的劳动力，则应该加强对其培训，提高技能水平、素质，从而顺利实现就业。
　　相关新闻
　　北滘“展翅计划”助高中毕业生就业
　　商报记者卢嘉耀报道
　　6月20日，记者从北滘镇劳动管理所了解到，为了促进本镇高中毕业而未能升学的青年顺利就业，该镇将开展“展翅培训计划”，免费为他们提供就业指导和技能培训课程。该计划将于7月初开始接受报名。
　　“根据我们掌握的情况，很多高中毕业之后又未能升学的年轻人，有一部分待业家中，一部分就是实现了就业，也很快失业。”该镇劳动管理所的有关负责人表示，这些青年未能顺利就业的关键原因有二，一是他们没有掌握具体的技能，不适应企业工作和管理的要求；二是部分人对工作的期望值过高，影响了就业心态。
　　针对这个问题，北滘镇宣教文卫办、劳动管理所、团委、妇联等单位联合举办了此次乐业工程之“展翅培训计划”。据悉，计划主要包括两部分的课程培训，一是就业指导，包括心理辅导、职业道德教育、就业形势介绍和企业对人才的要求等内容，并通过企业家现身说法等活泼生动的方式，告诉他们考不上大学也能成才，让未能升学的青年们能够有一个正确的就业观；二是技能培训，包括维修电工、叉车操作、平面设计、汽车维修、中西厨师等40多个项目，这些课程将在北滘职业技术学校、顺德区永丰职业培训中心、顺德职业技术学院、顺德区技工学校等专业培训机构进行，完成培训课程并测试及格的均可获发国家承认的职业技能资格证书。