劳动合同期满单位终止劳动合同是否应该支付经济补偿经济补偿的年限从何时计算
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于2022年05月08日发表
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止合同的,用人单位应支付经济补偿。因劳动合同法施行前,没有相关法律规定此种情形下用人单位应支付经济补偿,故经济补偿的年限从2008年1月1日起计算(2008年1月1日之后入职的,按实际工作年限计算)。
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