龙岗区总工会创新形式培训工资集体协商指导员

　　“我在工会系统工作了六年的职业化工会干部，但这次这种创新培训形式还是第一次参加，真正煅练了工会干部能说会干~~~~”日前，深圳市龙岗区总工会主办为期两天的“工会工资集体协商指导员培训”正式开班。职业化工会副主席、重点企业工会干部等116人参加。

　　据悉，为了更好地调查了解工会干部如何开展真谈实谈工资集体协商，结合以往的经验，深圳市龙岗区总工会创新开展培训方式，此次培训班分为两期，本期来自坂田、龙岗、平湖、坪地四个街道的工会干部分为四组轮流抽题、答题、为上一组点评的形式，将实践与理论知识相结合，职工方如何提出集体协商要求？工会或企业如何回应集体协商要求？工会如何选派或推选集体协商代表？职工方提出集体协商要约后企业不予回复或者拒绝协商，工会应该怎么办？每个学员都踊跃参与到答题讨论环节中。学员们纷纷表示，这种打破传统方式的培训，让我们更容易接受谈判的方式与技巧，如同现场真谈实谈集体协商，我们每个人都开动脑筋积极思考本公司集体协商问题，然后一起探讨。

　　深圳龙岗区总工会相关部门负责人表示，集体协商指导员培训班研讨会由区总工会统筹，研讨活动共分为议题阐述、现场问答、现场点评和综合探讨四部分组成，以街道为单位，每期培训班组建四个探讨组，并指定一个综合点评员。职业化工会副主席仝坤分享在真谈实谈推进工资集体协商工作中怎么处理困难与问题。