南山区人力资源局2015年法治政府工作报告

　　我局认真按照《南山区法治政府建设领导小组办公室关于开展2015年度法治政府建设考评的通知》要求，积极落实相关工作，并认真进行自查，自查结果：101分。现就主要情况报告如下：

　　一、规范性文件制定(20分)。一是我局规范性文件规定事项符合制定机关职权范围，内容未有违反法律、法规、规章和上级有关规定；未创设行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等事项，未有违法增加公民、法人和其他组织的义务情况。二是重大或者关系人民群众切身利益的规范性文件草案，均通过座谈会、听证会、论证会或者向社会公布草案等方式公开听取社会公众意见。 三是规范性文件审议前经过本单位法制机构进行合法性审核。（5分） 四是规范性文件在规定的载体上统一发布；政府规范性文件按规定上报备案。

　　二、行政决策(25分)。一是我局行政决策规则和程序完善，行政决策的范围和权限明确，行政决策机制健全，行政决策行为规范。二是重大行政决策事先向社会公布。同时，开展民意调查，听取社会公众意见。还通过适当途径反馈或者公布意见采纳情况及理由。同时，按规定组织专家进行咨询论证。（5分） 三是重大行政决策作出前，由本单位法制机构进行合法性审查，未经审查或者经审查未通过的，不作出决策。四是我局有6宗行政复议案（其中3宗维持、2宗撤回申请、1宗正在审理中），我们均按时答复并积极配合案件审查。目前，尚未收到行政复议意见书和建议书，未有已生效的行政复议决定。

　　三、社会矛盾防范和化解(10分)。我局自觉接受法院依照行政诉讼法实施的监督，自觉接受检察机关的法律监督，收到相关司法建议1宗，及时配合完成。我局行政诉讼应诉4宗（其中3宗胜诉、1宗撤诉）。我局对所有的行政诉讼案件，均有出庭应诉、答辩，执行法院的生效判决和裁定等事项。

　　四、依法行政能力建设(15分)。我局建立健全领导干部学法制度；制订领导干部年度学法计划并组织实施。同时，本年度组织法律业务集中培训、依法行政专题研讨班、专题法制讲座等学法活动达2次。

　　五、行政执法案卷评查(20分)。我局认真按区行政执法案卷考评标准做好各项工作，自评结果20分。

　　六、普法工作(10分)。我局根据全区普法工作计划制定单位普法工作方案并组织实施。在局网站建立普法栏目普法，月发布法治信息达2条。

　　七、加分(1分)。行政机关负责人亲自出庭应诉行政案件。

　　南山区人力资源局

　　2016年1月12日