专家为股份合作公司把脉福田区召开股份合作经济发展人才专场座谈会

　　1月6日下午，由福田区集体经济发展服务署主办，福田区博士交流协会承办的“福田区股份合作经济发展‘人才+’专题座谈会”在红树湾壹号举行。本次座谈会邀请专家为股份合作公司把脉，是一项创新的尝试。

　　福田区集体经济发展服务署、区财政局（集体资产管理局）及福田区15各股份合作公司主要负责人参加了本次座谈会，活动还邀请到了市人大代表杨勤、区人力资源协会党支部书记黄瑞意、区博士协会会长黄逸昆、以及区政协文员盛荣作为专家，为股份合作公司建言献策。

　　本次座谈会为集体经济署2022年举办的“福田区股份合作公司经济发展系列沙龙”第一场活动，以人才作为首场专题意在落实福田区第八次党代会报告精神，加快股份合作经济和在城中村现代治理“双提升”，推动建立现代企业制度，促进股份合作公司转型升级。加强人才队伍建设，是股份合作公司推动经济和治理“双提升”的关键。

　　据介绍，受历史发展的影响，股份合作公司的经营班子成员仍以原住民为主，除少数接受过大学教育的青年一代以外，文化程度普遍偏低，人才基数本已不足。加上激励机制落实不到位，导致有学历、有专业能力的原住民青年进入公司就职的意愿并不高，研究生甚至以上学历占比较低，深圳市高层次人才以及“福田英才”等特殊人才人数为0，整体人才学历结构有待提升。由于长期封闭性的人才管理体制，外来人才很难融入或得到发展，再加上薪酬水平在市场上并无竞争力，引进人才任务尤为艰巨。

　　为了帮助股份合作公司解决人才学历较低、职业技能不足等迫切问题，市人大代表杨勤、区人力资源协会党支部书记黄瑞意、区博士协会会长黄逸昆博士、区政协文员盛荣等专家集思广益，提出了建立第一领导责任制、打造多层次的培训体系、铺设人才发展晋升渠道、充分发挥人力资源机构专业作用等多项建议，拓展了股份合作公司管理负责人的思路，也为公司的青年人才指明了发展方向。

　　福田区集体经济发展服务署署长陈作智总结发言。他指出股份合作公司是经济发展过程中的重要参与者，是集体经济的主要形式和现代化经济建设中的重要力量，公司的发展离不开人才，股份合作公司经济发展人才专题座谈会，是一场从根本、为长远考虑的针对性会议，意在引导股份合作公司了解后备人才情况，结合现场专家的观点，制定长远的人才培养计划，助力股份合作公司投资发展转型升级。听取多方建议，扎实开展调研摸底，制定切合实际需求的提升方案，进一步做好股份公司人才培养和服务工作。

　　据悉，2022年股份合作公司“三会”（董事会、监事会、集体资产管理委员会）将进行换届选举工作，为公司选好配强新30年发展的新班子并协助公司培养后备人才势在必行。