疫情期间招工就业不打烊福田区五大举措来帮忙

　　正所谓“金三银四”求职招聘好时节，但受疫情影响，就业难、招工难都成为一大难题。为此，福田区人力资源局开展了五大举措，助力企业顺利复工，扩宽待业人群就业渠道。

　　一、就业服务不打烊、网上招聘不停歇

　　福田区人力资源局着力为企业和员工搭设求职招聘免费公益平台，利用“就业一点通”系统，集中开展互联网招聘，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的“线上春风行动”。同时也建立了网络招聘线下***服务制度，帮助稳定工作岗位，切实提高招聘服务成效。

　　参与方式：可通过登录福田就业一点通网站（http://www.szft.gov.cn/bmxx/qrlzyj/jyydt/）或社区触摸屏系统，查询职位、发布招聘信息、了解就业资讯等。

　　二、网络公益专项招聘，在家也能找工作

　　福田区人力资源局现委托北京网聘咨询有限公司深圳分公司（智联招聘）、深圳今日人才信息科技有限公司共同开展“福聚人才，共克时艰”网络公益招聘活动，活动时间定于2020年2月25日至4月25日。活动全程网络进行，线上搭建的人力资源供需平台，福田区重点用工企业以及辖区其他用工企业线上发布用工需求，求职人员线上投递简历实现网络岗位匹配，活动对用工企业和求职人员实行全免费。本次网上招聘企业数量200家，提供就业岗位不少于4000个，促进就业人数不少于400人，同时，为促进我市高校毕业生就业，活动招聘信息将通过网络平台链接到深圳市普通高校、职业院校和技工学校。

　　参与方式：浏览器输入：https://ftgyzp.zhaopin.com即可进入活动专区。

　　三 、重点企业用工荒，“员工共享”助开工

　　福田区人力资源局联合辖区人力资源服务机构，开展“员工共享安置”计划，将中小企业闲置员工调配到比亚迪等特殊时期转型生产防疫物资的重点制造业企业进行“借调式”短期就业，减轻中小企业运营负担，解决重点企业“用工荒”。所有“借调”员工按照《企业复工员工健康管理办法》严格管理，“借调期”结束后可返回原企业。目前这项计划已为近25家企业480余名员工提供了短期安置服务，

　　参与方式：有意向的企业或个人可拨打咨询电话150****0923。

　　四、适岗培训补贴，助力企业复工

　　即日起，符合条件的企业可根据工商登记所在地，向福田区人力资源局按照程序申请职工适岗培训补贴。此次申请员工适岗培训补贴的用工企业，应为在福田区依法注册登记且具有独立法人资格的企业或经总部授权的企业分支机构，正常经营且未被纳入本市失信企业名单，人力资源管理服务和劳务派遣企业不在本次可申请的用工企业范围内；同时，企业与员工依法建立劳动关系，员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内。补贴标准为线上培训每人每学时（不少于45分钟）30元，线下培训每人每学时50元。每人每年享受适岗培训补贴不超过1500元。企业应在培训结束后15个工作日内登录网上服务系统，按照实际参加培训员工人数和学时申请补贴，线上培训和线下培训补贴可分别申请。截至2月27日，已有49家企业提交培训计划。

　　参与方式：有意向的企业可登录福田区人力资源局官方网站（http://www.szft.gov.cn/bmxx/qrlzyj/），了解具体申请程序及相关资料，或拨打咨询电话0755-82918165。

　　五、推出福企硬核措施，专项补贴支持招工

　　针对疫期企业招工难问题，福田区人力资源局充分撬动社会资源给予支持，推出“福企”11条第9条“招工支持”，对于帮助辖区企业招工、恢复生产的全市人力资源服务机构，给予最高不超过30万元的专项支持。发动全市600余家人力资源机构开展工作，预计可帮助辖区企业招工1.8万多人。人力资源服务机构在2020年2月1日至7月31日期间提供招聘、职业介绍服务，新招聘员工连续缴纳社保2个月以上，累计招聘30人以上（含30人），一次性补贴5万元，每新增一人补贴500元，累计一次性补贴不超过30万元。

　　参与方式：可拨打咨询电话0755-8345***87。（来源：见圳客户端、深圳新闻网记者 邱晓洁）