罗湖工会三大举措助力职工圆梦起飞

　　为切实了解辖区广大职工的实际需求，去年罗湖区总工会与区人大联合开展了“区异地务工人员生存状况调查”，在工作情况评价、生活状况评价、人际交往与心理状况、个人发展与价值实现、幸福感评价等方面为辖区职工把脉。今年，罗湖区总工会将通过三大举措作为工会建功“中国梦”的着力点和切入点，助力职工实现梦想。

　　做实素质培训

　　2012年，罗湖区总工会在职工素质提升工程方面投入资金达411.6万元，比上年增加了一倍多。为准确地把握企业和职工的培训需求，培训前区总工会开展了大面积的抽样问卷调查，分别对340多家企业和近2500名职工进行了抽样问卷调查，回收315份企业版问卷和2448份职工版问卷中认真研究并制订培训计划。通过补贴培训、集中培训、***培训相结合，企业下订单、机构列菜单、工会来买单的“三单”方式开展培训活动，全年共举办各类职工培训课程3075场次，培训覆盖人群13.7万人次。今年，区总工会进一步细分了培训项目，制定了更符合区产业特点和更符合企业员工需求的培训课程，全年计划培训项目6大类，共培训27***场次，覆盖职工14万人，投入资金416.6万元。

　　罗湖区总工会通过“职工素质提升工程”提高广大职工的职业操守、文化素质、技术水平和职业能力。职工素质提升工程开展以来，共开展课程9068场次，培训约51万人次。在参加工会组织开展的各类职工素质培训中，有559名职工取得劳动保障部门颁发的技能鉴定证书，职工取得证书后获得市总工会证书补贴的金额达到23.3万元，技术型、技能型职工队伍建设取得了新成效。

　　搭建比武舞台

　　为进一步加强高技能人才培养工作，加快实施“人才强区”战略，引导企事业单位广泛开展各种形式的岗位练兵和职工技术比武活动，今年罗湖区在全区举办第八届职工技术比武大会。技术比武分设劳动、教育、卫生三大赛区，报名时间为5月10日～31日。个人获得项目和工种比赛前六名的优胜者，由区劳动竞赛办颁发荣誉证书及奖金，并授予“罗湖区技术能手”称号。劳动赛区获得各项目前六名的优胜者，并符合2013年招调工条件，用人单位同意招工和调工的，经有关部门审核同意，由区劳动竞赛办统一协助办理招调工手续。

　　创建职工俱乐部

　　为了满足职工对文化学习、娱乐休闲等实际需求，解决一些企业活动无场地、关爱无经费、交流缺平台等实际问题，罗湖区总工会去年先后投入70多万元经费，建立了瑞田五金来料加工厂、梧桐山股份公司、沃盛咨询公司、铭基食品公司4家职工俱乐部。今年，罗湖区财政专门安排100万资金来支持企业、街道职工俱乐部的建设推动各家职工俱乐部，为职工提供学习交流、文体娱乐的场所，让职工群众就近能找到“家”，享受平等的公共服务。