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深圳市优才人力资源有限公司关于招聘聘员(派遣至吉华街道)的公告

Admin - admin 于2022年04月17日发表  

  根据工作需要,我司于近期面向社会公开招聘聘员129 名,派遣至深圳市龙岗区吉华街道办事处工作。现公告如下:

  一、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  (二)思想政治素质好,具有良好的品行和履行职责的身体条件;

  (三)服从工作安排;

  (四)符合招考职位表所规定的资格条件;

  (五)年龄要求在30周岁以下的,必须是1986年10月1日以后出生;年龄要求在35周岁以下的,必须是1981年10月1日以后出生;年龄要求在40周岁以下,必须是1976年10月1日以后出生。

  时间计算截止到2017年9月30日。

  有下列情况者,不予接受报名:

  (一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;

  (二)违反计划生育的人员;

  (三)法律法规规定的其他情形。

  二、招聘程序

  (一)报名及资格初审

  报名时间:2017年9月11日至9月13日(上午9:30至11:30,下午2:30至5:30)

  报名地点:布吉街道办事处大楼1106办公室

  联系电话:28539393,28539603

  报名同时进行资格初审,须提供如下材料:

  1、《深圳市优才人力资源有限公司招聘报名表》(在报名地点领取或在龙岗政府在线网站公告,***2);

  2、身份证、户籍本(验原件留复印件);

  3、近期1寸正面免冠彩照2张;

  4、毕业证、学位证、文凭验证证明(市人才交流服务中心验证室出具);

  5、工作经验证明、资质证明(招聘岗位需要工作经验、资质证明的提供);

  5、无犯罪记录证明(由户籍所在地公安局开具的);

  6、拟聘用人员计划生育情况调查表(***3,已婚者填好此表后带上户口本、身份证、结婚证、计划生育服务证到户口所在居委会和街道计生办盖章;未婚者需先到民政局开婚姻状况证明,再填好此表后带上户口本、身份证、到户口所在居委会和街道计生办盖章)。

  考生所提供的资料必须真实,所提供的联系方式必须准确无误,确保能够及时联系,若无法联系后果自负。

  社会人员除学历验证证明、无犯罪记录证明和拟聘用人员计划生育情况调查表,可在办理聘用手续前提供外,其它材料必须齐全,否则不给予报名。普通高等院校2017年应届毕业生除学历学位证书、学历验证证明、无犯罪记录证明和拟聘用人员计划生育情况调查表,可在办理聘用手续前提供外,其它材料必须齐全,否则不给予报名。

  (二)计算机测试

  报考综合业务员岗位(仲裁辅助员)岗位的,参加计算机测试。计算机测试委托专业考试机构组织实施,测试内容为汉字速录测试,速录低于80字/分钟、正确率低于90%的为测试不合格。测试不合格的不进入笔试。

  (三)体能测试

  报考社区安全员(微型消防站消防员)、报考社区安全员(微型消防站司机)岗位的,参加体能测试。体能测试合格线为60分,成绩低于60分的不为不合格,测试不合格的不进入面试。

  (四)笔试

  笔试委托专业考试机构组织实施,经吉华街道党工委确定符合报名条件的人员参加笔试,笔试成绩合格线为60分,笔试成绩低于合格线的不能参加面试。

  报考综合业务员(摄影)岗位、社区安全员(微型消防站消防员)岗位、社区安全员(微型消防站司机)的,不参加笔试,直接进入面试。

  (五)资格复审

  吉华街道党工委组织部根据考生提供的资料和掌握的情况对考生的资格进行复审。

  (六)面试

  依笔试成绩分数高低排序,按各职位拟聘用名额的3倍确定进入面试人员。

  面试工作委托专业考试机构统一组织。面试结束后,按笔试(体能测试)占40%,面试占60%合成考试总成绩(综合业务员

  (七)体检

  由深圳市优才人力资源有限公司组织进入体检考生到指定医院进行体检,体检费用考生自理。

  (八)办理聘用手续

  此次招聘的聘员列入深圳市优才人力资源公司派遣管理,具体岗位由吉华街道党工委组织部安排,工资待遇按吉华街道相关规定执行。

  ***1:深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员(派遣至吉华街道)职位表.

  ***2:深圳市优才人力资源有限公司招聘报名表.

  ***3:计划生育情况调查表.

  深圳市优才人力资源有限公司

  2017年9月4日

***

***1:深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员(派遣至吉华街道)职位表.


         

***2:深圳市优才人力资源有限公司招聘报名表.


         

***3:计划生育情况调查表.


         


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















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