建立联动工作机制全面提高药品安全监管水平

　　为适应食品药品监督管理局机构改革的新形势、更好地履行食品药品安全监管职能，天河区食品药品监督管理局药品安全监管科通过建立新老人员之间、科室与科室之间、科室与基层所之间的工作联动机制，在提高该局药品安全监管水平方面取得了积极成效。

　　一、强化新老人员联动，加强对新进人员的业务培训

　　药品监管工作的开展，离不开高素质、专业化的监管队伍。机构改革之后，药品安全监管科新进人员的比例达40%。为了提高科室人员的整体业务水平，药品安全监管科将新进人员的业务培训作为科室的一项重要工作，在业务知识讲解、企业实地检查中不遗余力做好“传、帮、带”工作，让新进人员尽快熟悉业务、迅速进入角色，熟悉食品药品安全监管领域的相关法律法规、业务规范和工作程序，逐步提高业务知识水平和依法行政能力。

　　二、强化横向科室联动，加强与其他科室的职能协作

　　机构改革以来，药品安全监管科密切与其他科室的协作，推动形成药品安全监管的工作合力。在行政审批职能方面，信息政务科负责药品零售企业行政许可申请的受理，药品安全监管科则负责相应的审批工作。通过加强与其他科室的横向联动与相互学习，该科更好的促进工作的开展。

　　三、强化上下部门联动，加强对基层监管所的业务指导

　　根据区食品药品体制改革要求，天河区食品药品监督管理局新设21个基层监管所，并将部分药品企业的监管职能下放到基层所。为了提高基层所食品药品安全监管能力、促进辖区药品企业规范合法经营，药品安全监管科根据新增职能制定详尽的工作计划，分阶段对辖内基层所开展业务指导。7月份以来，通过现场示教的方式，先后5次联合新塘、棠下、兴华、石牌等4个基层所，开展药品零售企业行政许可的现场验收以及日常监管工作，参与人员达40人次。通过业务指导，基层所对药品监管业务的政策法规、工作流程等均有更准确、更深入的认识。

区食品药品监督管理局　张淑娟
2014年8月18日