达川区基金监督局六个强化深入开展作风建设深化年活动

为认真贯彻落实区委关于“作风建设深化年”会议精神，以达到进一步转变作风、树立形象、提升效能、营造更好的政治生态目的，达州市达川区社会保险基金监督管理局“六个强化”深入开展“作风建设深化年”活动。

一是深入传达会议精神，强化思想认识。2月15日，单位主要领导组织召开职工大会，认真传达区委、区政府及区人社局的“作风建设深化年”会议精神，明确开展活动的目的、意义、时间、任务等，使全局干部职工从思想上认识到位，全身心地融入到活动中来。

二是压实工作主体责任，强化组织领导。单位成立以主要领导为组长的领导小组，设立了办公室，明确了工作人员，各分管领导、股室负责人层层压实责任，全员参与，使整个工作责任主体明确，上下齐心联动，整体合力推进。

三是广泛征求群众意见，强化问题排查。大力宣传活动主题，通过各种形式广泛征求社会各界、服务对象、帮扶对象对单位、个人在工作作风、工作效能、服务态度等方面存在的突出问题，认真开展自查，敢于亮底揭丑，做到查找问题精、准、实。

四是周密谋划活动计划，强化方案制定。根据收集到的问题，结合全区活动安排和自身实际，认真分析存在问题的原因，周密制定活动方案，确保整个活动易于操作不流于形式。

五是建立完整问题台账，强化问题整改。将收集到问题分门别类地建立台账，明确责任人，提出整改时间和达到的效果，实行销号处理，对整改不及时、效果不明显的，按责任大小、问题严重程度做出处理，绝不护短。

六是完善各项规章制度，强化机制建立。认真清理单位制定的各项规章制度，对不适合现阶段管理要求的，该废止的坚决废止，该重新制定的立即制定，要把提升形象、提升效能、提升服务作为转变作风的最终目的，把建立长效机制作为“作风建设深化年”的完美收官。