县委常委常务副县长闵军深入县人社局调研人社工作

2月21日下午，县委常委、常务副县长闵军同志深入县人社局调研人社工作开展情况。县人社局领导班子、局属单位负责人、县政府相关同志参加了座谈会。

座谈会上，闵军同志认真听取了县人社局主要负责人关于2016年工作开展情况及2017年工作创新思路的汇报，详细询问了当前人社工作面临的问题。

闵军指出：2017年，人社工作要从七个方面求突破。一是在平台建设上求突破。整合现有资源，集中力量打造人社一站式服务窗口，全面实现每个乡镇有专门的工作人员、固定的办公场所、规范的办事流程。二是在人才管理上求突破。进一步明确机关事业单位工作人员遴选、商调、考调、借用相关要求，做到疏堵结合，不断盘活县内人才资源，使优秀人才进得来、留得住、用得好。三是在富民增收上求突破。始终做到执行就业创业政策不走样、不变通，紧紧围绕就业抓培训、围绕企业抓培训、围绕订单抓培训，进一步畅通招聘信息，稳步提升招聘签约率，切实提高老百姓工资性收入。四是在基金管理上求突破。加大社会保险宣传力度，不断推进社保基金征缴扩面，认真贯彻落实“五险”统征、全民参保登记试点工作，努力实现参保全覆盖；加大社会保险稽核力度，依法打击骗取社保基金事件，以查办典型案件为突破口，不断提升基金稽核监管震慑力。五是在劳动保障上求突破。进一步加大劳动保障监察执法力度，不断健全农民工工资支付保障机制，努力争创劳动人事争议示范仲裁院，极力***农民工工资“年年清年年欠”、仲裁案件逐年攀升的问题，深入构建和谐劳动关系。六是在优质服务上求突破。结合党建创新工作，认真实施“三走三零”工程，努力推动干部职工强化认识、转变观念、坚定信心、务实担当，始终做到工作清单化、清单责任化、责任具体化，不断提升工作质效。七是在队伍建设上求突破。进一步严肃工作纪律，认真履行党风廉政建设一岗双责制，扎实推动人社工作再上新台阶。