船山区常态化整治作风推动干部作风大转变效能大提升

9月7日，记者从船山区“抓班子、带队伍、转作风”集中整治行动领导小组办公室获悉，船山区将以更大的力度在全区范围内常态化开展“抓班子、带队伍、转作风”集中整治行动，进一步巩固深化全区干部队伍作风建设成果，着力整治自由散漫、推诿扯皮，不敢担当、不抓落实，业务粗疏、漠视问题，苦乐不均、效率低下等不良风气，推动全区干部作风大转变、效能大提升。

开展“十大行动”常态化整治作风

今年2月以来，船山区不划阶段、不分环节，以集中攻坚和长期坚持相结合的方式，在全区开展以“整治履职缺位、整治纪律失范、整治执行不力、整治激励失灵、选树身边典型”为重点的“抓班子、带队伍、转作风”集中整治行动。

此次集中整治行动以扎实开展“当甩手掌柜”整治行动、“吃空饷”整治行动、“统筹配合不力”整治行动、“中梗阻”整治行动、“行为失范”整治行动、重大决策事项执行不力整治行动、重大项目延期责任倒查行动、提振干事创业精气神专项行动、年度目标考核吃“大锅饭”整治行动、“实干担当”典型选树行动等10大专项整治行动为抓手，先后开展了联合督查4轮，发现问题153个、廉政风险点447个，制定整改措施850条，倒查整治未按时开竣工或进度缓慢重大项目13个。截至8月，船山区“抓班子、带队伍、转作风”集中整治行动领导小组办公室共印发通报9期，累计通报批评单位11个、干部21人，其中区直部门主要负责同志3人，启动追责问责程序2例，通报表扬单位7个。

船山区将常态落实“抓班子、带队伍、转作风”集中整治行动要求，持续扎实开展5方面10大专项整治行动，并建立整改台账，对前期未整改问题继续推进，对新发现问题及时纳入整治范围，切实做到发现一个、整改一个、销号一个，确保集中整治持续深入、取得实效。

评选“五大奖” 树立正反面典型

船山区将围绕决策部署落实、重大项目推进、工作纪律执行等重点，进行不定期抽查暗访，暗访情况逗硬通报。探索开展“骏马奖”（担当作为）、“黄牛奖”（勤勉尽责）、“蜗牛奖”（效率低下）、“刺猬奖”（态度生硬）、“鸵鸟奖”（精神懈怠）等正反面典型评选，评选结果将在全区范围通报，并向社会公布。同时，重点挖掘、深入宣传担当作为、奋勇争先的先进典型，对推动发展走在前、狠抓落实行动快的单位和个人进行重点宣传，督促激发干部干事创业激情，推动干部把作风建设的成效转化为行动自觉。

船山区持续完善负面清单，继续将整治成果作为年度考核、评先评优的重要依据，特别要把年度内获得“五大奖”的情况纳入个人和单位评价范畴。