我县在全市率先建立环卫一线编外人员正常增资机制
为切实提高环卫一线编外人员工资水平,改善和提高环卫编外人员生活条件,解决因工资标准低、待遇差而造成的人员流动性大,队伍不稳定的问题,经县财政局、县人社局调查核实,县人民政府批准,环卫编外人员自2016年1月起正式实行工龄工资制度。
此次环卫编外人员工龄工资的计发对象为目前在岗未纳入事业编制管理的一线合同制工作人员。计发标准为按照工作年限,连续从事环卫工作满3年,从满3年的次月起每月工资增加30元;之后,工作年限每满3年,月工龄工资增加30元。据统计,工龄工资制度实行后,县环卫局目前在岗的199名编外人员中有124人符合增资条件,最高的在现有基础上月增资可达120元。
环卫编外人员正常增资机制的建立,既体现了县委、县政府对环卫编外作业一线人员的关爱,也确保了环卫职工队伍稳定。目前,县环卫局正抓紧做好一线编外人员基本信息核实工作,制定出台具体计发管理办法,以确保工龄工资按时准确兑现。(环卫局张天泉)