大安区突出重点提升教师队伍素质

       一是科学核编，壮大师资队伍。每年动态核编，今年根据学生和班级情况科学核编，核定了教师编制2110个，打破了长期以来制约教师核编的瓶颈。多渠道补充教师队伍，今年先后2次面向社会公开招考补充教师70名。
       二是强化培训，提升专业素养。成功申报2017年国培计划中西部项目和幼师国培项目，开展信息技术应用能力提升工程全员培训，组织200名教师参加国培。开展学历提升培训，在全市率先与四川理工学院联合举办为期一年的硕士研究生培训，培养研究生254名。开展名优教师培训，建立名师工作室3个，选拔培养市区教育领军人物131名，培训区级骨干教师112名。
       三是强化师德，提升综合素质。丰富活动载体，开展千师进万户，百校访千户家长开放日通信畅聊沟通等系列专项活动，增强群众获得感；注重典型引领，评选表扬市、区最美教师25名，网络报刊宣传先进事迹，增强教师荣誉感；加强法纪教育，组织1965名干部职工参加法纪和思想政治建设考试，增强法纪敬畏感。