王曲街道召开职能调整和体制改革大会
本网讯 为全面贯彻落实区委真抓改革要求,做好街道承接延伸工作,7月1日上午,王曲街道召开职能调整和体制改革大会,进一步明确工作职责、再造工作流程,改革调整街道运行机制,从而激发干事创业活力,共同建设花园王曲。全体机关干部,各村(社区)党支部书记、村委会主任参加会议。
会议宣布了王曲街道领导班子分工、内设机构调整职责划分、科室人员组成和各村职业书记安排。
此次职能调整和机构改革,将街道内设机关调整为党政办公室、综治办公室、纪工委办公室、财政所、经济发展办公室、重点项目办公室、市容城建办公室、社会事务办公室,网格化管理办公室、支持常宁新区建设办公室和乡村振兴办公室,为各科室增添了年轻后备力量。
一是做优科所。加强干部教育培养,提拔年轻干部,调整科室及人员,创新设立乡村振兴办公室、支持常宁建设办公室,适应王曲发展新常态。
二是做实村组。加强基层力量,按照"四化标准",结合实际不搞一刀切下派11名职业书记,提高待遇,制定管理办法,为乡村振兴夯实基础。
三是改变运行机制。相信村组织,依靠村干部,各村对街道负责,营造比学赶帮超的工作氛围,倡导"尊严工作,体面生活"的理念。
改革后的“十办一所”,科室职责进一步明确,职责关系更为扁平顺畅,干部队伍更加健全,能够更好适应新常态、驾驭新局面、推进新发展。
会议强调,此次进行职能调整和体制改革,是按照区委做实、加强、相信基层的要求,对划转干部适应基层工作的系统调整;是街道党工委广泛征求干部意见,充分考虑个人特长,激发干部干事激情的慎重决定;是适应领导班子变化,充实科室力量,激励干部成长,建设王曲干部梯队的有效举措;是在改革上走到前列,让街道干部下沉到村组担任职业书记,提升村组力量的创新之举。
会后,机关干部迅速进入工作状态,及时交接各项工作,以最快的速度、最佳的状态、最优的作风适应新形势、新岗位、新要求,确保工作不断、秩序不乱。