区考核办副主任文卫国一行到我局调研指导营商环境工作

6月6日上午，新城区加强和改善营商环境工作督查组对我局营商环境工作开展情况进行专项督查。

会上，区人社局局长王宏介绍了我局关于加强和营商环境工作开展情况。全区加强和改善营商环境建设大会后，我局高度重视，迅速动员部署，立即成立由主要领导负总责、分管领导亲自抓、责任科室具体落实的专项小组机构，牵头落实《西安市新城区失业保险援企稳岗护航行动方案》各项任务。制定了《区人社局加强营商环境10条措施》，组建了营商环境政策宣讲团，计划通过深入大型企业示范宣讲和组织辖区企业集中宣传等形式，开展10个场次的"为企业送政策、提升营商环境"宣讲活动，进一步营造亲商、安商、育商、助商、聚商的优良环境。编写了《加强和改善营商环境宣传手册》，便于企业掌握稳岗补贴、和谐用工、人才引进、人才落户等多项营商环境政策。在公安新城分局设立人才公共服务站，开通人才服务绿色通道。组织辖区企业参加了"2018新丝路西引力"海外人才专场招聘会，为金融小镇、幸福林带等重点企业招聘海外高层次人才。

随后，督查组查阅了相关记录、方案等资料，对我局在营商环境提升方面所做的一系列工作给予充分肯定。区考核办副主任文卫国认为我局在围绕重点工作助推营商环境方面工作得力，亮点突出，规范高效，各项工作措施都是动真碰硬、积极主动的表现，希望区人社局再接再厉，切实负起专项组牵头单位的责任和重担，再出新招、实招，进一步推进我区营商环境提升工作。同时，就下一步加强和改善营商环境建设提出三点要求：一是夯实工作责任。作为专项组牵头部门，要进一步明确各项工作责任人，明确具体任务，确保各项工作有效推进。二是做好资料收集。各项制度方案、宣讲活动等资料做好整理留存，及时总结工作经验。三是加强工作对接。坚持主动作为，进一步加强与上级部门和区营商办的沟通和协调，为企业、群众解决实际困难，提供优质服务。

下一步，我局继续做好提升营商环境相关工作。一是开展护航行动，助推企业发展。大力宣传稳岗补贴政策，让企业知晓稳岗政策率达到100%，对符合稳岗补贴条件的企业做到政策全覆盖，让企业稳岗补贴申领达到"零跑腿"。二是变管理为服务，真正亲商营商。推行三次提醒机制，慎用行政处罚，构建和谐用工关系。绘制《新城用工企业分布图》 ，深入街道社区，摸清底数，指导企业建立劳动争议调解小组，化解企业劳资纠纷。三是大力推进大众创业、万众创新。积极开展就业创业培训，落实市上关于小微企业创新基地相关奖励政策，全力促进小微企业数量增加，发展壮大。四是紧盯用人需求，助力企业引才。深入企业了解用人需求，平均每月自主举办招聘会3场。组织"双一流"高校研究生到我区暑期挂职，与有意向者签订协议书。五是表彰行业典型，提升荣誉地位。评选表彰新城工匠、创业明星等行业典型，弘扬工匠精神。组织20家优秀企业代表我区参加国际创客节、创业大赛、求职大赛等就业创业系列活动，展示我区就业创业成果，增强企业荣誉感。加大对先进典型的宣传力度，提高他们的荣誉地位。六是探索智慧人社，提供贴心服务。在与600余家企业签约基础上，每月再邀请30家企业签订"三方协议"，并通过"A++"金融管控系统连通涉银平台，实现社保费用支付、征缴网上办理，减少企业奔波次数。开发"悦生活"云服务平台，方便灵活就业人员参保缴费。启用"云脸识别"终端，退休职工生存认证"零跑腿"