世回尧街道培训年轻党员干部有妙招

    为培养年轻干部，充分发挥年轻党员在创先争优活动中观念新颖、思维敏捷、积极性高、号召力强等作用，造就人才辈出、人尽其才的生动局面，世回尧街道借助新人入职的有利时机，创新应用“传帮带”方法，开展了形式多样的年轻党员培训，已取得初步成效。

    街道以“互帮、互助、互学、互促”为目标，确定老党员“师傅”9人、年轻选调生和公务员“徒弟”5人，以“多带一”“一带一”等形式结成师徒对子，学习待人接物、机关制度、业务知识等内容。一是轮岗、交流，常规学。为帮助年轻党员尽快熟悉基层基本情况和街道各项业务工作，分别安排他们在11个科室间轮岗，每个科室一周。通过有计划、有目的地安排新人到多个岗位上锻炼，面对面地传，手把手地教，帮助他们尽快熟悉同事、熟悉环境、适应机关工作的同时，强化培养团队协作精神。二是手机联网、QQ入群，假物学。借助网络等媒介，加强年轻人与老党员之间的交流，帮助他们释疑解惑和解决工作、学习、生活中的困难，建立一种相互尊重理解、相互帮助支持的和谐人际关系。三是“座谈会”“午餐会”，灵活学。充分利用午餐等非常规时间，请经验丰富的老党员介绍实践经验，帮助新人尽快进入角色，少走弯路。四是求同、存异，创新学。利用年龄、观念、经历上的差异和碰撞，师傅讲、徒弟听，徒弟讲、师傅评，掀起一场头脑风暴，培育良性的竞争氛围，在培训年轻党员的同时，也让老党员对环境、事物和问题有一个新的见解，共同进步。

    通过“传帮带”“学比看”，不仅培训了年轻党员，而且“传”出了智慧、“帮”出了成长、“带”出了文化，在全街上下掀起“学知识、钻业务、比服务”的“创先争优”热潮，建立起双向沟通 、彼此给予、共同拥有、和谐互助的良好氛围。

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