区编委办三结合提升干部业务能力

    为提高机构编制管理水平，加强干部队伍建设，区编委办结合部门工作实际，丰富培训形式，“三个结合”切实提升干部业务工作能力。

    结合“岗位大练兵”，锤炼干部基本功。在全体干部中开展“岗位大练兵”活动，围绕政策法规、机构编制工作现状及机构编制历史沿革等方面进行。区编委办成立了“岗位大练兵”活动领导小组，印发了实施方案，制定了活动配档表和考核标准，将活动分为动员部署、组织实施和总结验收三个阶段；采取“以老带学，以讲促学，以评互学”、“一人讲，众人评”等形式进行，全体干部踊跃参与，积极为活动献计献策。

    结合“修改组织史”，熟悉机构历史沿革。为熟悉机构编制历史变迁，提高全体干部的业务知识水平，区编委办抓住芝罘区组织史修订这一有利契机，组织全体干部全部参与到修订工作当中。区编委办负责全区370余个机关事业单位机构设置、批准文号、沿革时间等内容的修改。在修订工作中，认真翻阅全区机构编制历史资料，采取初审、复审和三次校对三个步骤进行。目前，区编委办负责修改部分基本结束，共修改2万余字，在修改组织史的同时，进一步熟悉了解了机构编制沿革历史。

    结合“工作实战”，提高工作执行力。为提高全体干部的实际工作能力，区编委办将业务知识学习与实际工作相结合，通过学习提升工作水平，以具体工作促动学习，不断提高工作执行力。在事业单位年检变更、政府机构改革评估、街道机构改革等重点工作中，全体干部都能充分发挥自身作用，主动跟进，认真负责，保证机构编制数字准确及时，工作流程规范有序。同时，全体干部不怕苦，不怕累，坚持“5+2”“白加黑”，确保各项工作的顺利完成。

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