龙仲英继续发扬容桂精神让大家拧成一股绳
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于2022年06月13日发表
“虽然我的出生地不是容桂，但我的籍贯是容桂，出来后的第一份工作就在当时的桂洲法庭做书记员，只有短短三个月，不过那个时候的同事现在都还有联络……” 龙仲英表示容桂精神是对容桂的历史传统、精神积淀、社会风气、价值观点等元素的核心提炼和概括。“新时期通过全社会广泛探讨容桂精神，是希望容桂精神能够提升自我认同和增强凝聚力，鼓舞士气让大家拧成一股绳，推动容桂再创辉煌。”
容桂精神是一种共识：“开放融合，务实创新，敢为人先”
众所周知，容桂早在一百多年前就已经开始逐渐发展工商业，曾经是重要的缫丝集散地，也是当时的工业重镇和广东四大商埠之一。容桂悠久的工商业文明，造就了一大批工商业企业家，积累了丰厚的民间资本，为容桂的持续快速发展打下了坚实的基础。
当顺德城市网记者让龙仲英用几个关键词来概括他心目中的容桂精神时，他用了“开放融合”“务实创新”、“敢为人先”几个词语。龙仲英表示容桂精神是对容桂的历史传统、精神积淀、社会风气、价值观点等元素的核心提炼和概括。
在龙仲英看来，容桂人勤劳、聪明、实干，也敢于冒险，善于抓住机会。容桂的企业家和产业工人继承和发扬了这些优良传统，成为推动容桂工业发展的重要力量。容桂多年的发展，凝聚了特有的“工匠”精神，具体来说就是一种追求卓越、精益求精的精神。容桂的企业，既有“月亮”也有“星星”，容桂要继续发扬这种求精的精神，对于大企业来说，就是要发挥他们的资源优势，继续做大做强；对于中小企业，很多都是行业冠军或在某个领域处于领先地位，求精就是要继续在细分行业领域做专、做精、做强。“从当初的容奇、桂洲融合，就可以看出当时的容桂就已经极具开放融合的意识，再看如今容桂的企业家，家常便饭般地企业并购行为，早已是跳出容桂放眼世界了。”
容桂目前正在开展的“容桂精神”大讨论，龙仲英认为通过全社会广泛探讨，是希望容桂精神能够提升容桂人和新容桂人一起自我认同和增强凝聚力，大家要形成一种共识让大家拧成一股绳，推动容桂再创辉煌。
容桂有着“千亿大镇”、“中国品牌名镇”等光环，但这些成绩都是属于过去，容桂过去的辉煌并没有成为包袱。
事实上，龙仲英对于容桂当前所遇到的问题和瓶颈有着非常清醒的认识。他认为目前最为显著的两个问题分别是：容桂辖区只有80平方公里，建成区面积已超过70%，土地资源不足已经成为制约容桂经济持续增长的最大瓶颈。而且，在传统产业转型步入深水区的当下，容桂经济发展后劲不足、活力不足的问题也很明显。
“有危才有机，不破不立！”龙仲英分析到，容桂有着周边地区暂时无法比拟的优势，容桂有强大的制造业基础，有完善的产业链，有多个国家级、省级科研创新平台，还有一批富有战略眼光、创业创新精神和乡土情怀的企业家，又有政商互动的良性平台和浓厚的创业氛围，这些都是容桂独特的优势。同时，顺德东部新城发展战略的实施，为容桂新一轮发展中构建良好的区位优势打下坚实的基础。
对于接下来容桂发展之路，龙仲英也有着清晰的思路。“一是以开放的姿态，主动接受广州、深圳等地的辐射，配合区委区政府，做好东部新城容桂片区的重点建设项目，尤其是红旗路、南顺大桥等重大交通项目的推进，以交通路网的优化提升区位优势，吸引各种资源聚集。二是走持续创新的道路。要通过三旧改造，把土地资源释放出来，淘汰一批高投入、高能耗、高污染、低效益的产业；要坚定地走“金科产”融合发展道路，积极搭建和完善创业创新平台，引进具有前瞻性、导向性、发展潜力巨大的产业项目。三是着力优化城市环境。加强规划引领，完善内部路网、教育、医疗、文化、绿化等公共配套，提升容桂城市综合环境，创造区位新优势，增强容桂竞争力和吸引力，进一步吸引和留住人才。四是要不遗余力做好企业服务。要继续深入推进企业专员制度，帮助企业解决实际困难，对企业提供更多的支持和服务，让更多企业受惠。五是要打造一支强有力的干部队伍。秉持过去艰苦奋斗、开拓进取的精神，在新时期进一步激发干部群众的干事创业激情，培养一支善于学习、敢于担当、迎难而上、廉洁高效的干部队伍，为容桂经济社会发展保驾护航。”
在讲完自己对容桂未来发展道路的思考后，龙仲英非常谦虚地说自己刚来容桂，要多和媒体记者们一起学习探讨。但充满自信而坚毅的眼神，透露出龙仲英对于容桂未来的信心。接下来容桂街道办还将通过向全社会发出征集容桂形象宣传语及Logo方案的号召、联合顺德城市网品牌栏目《聊顺德》组织专家学者对新时期容桂精神进行理论解读和诠释升华等方式，有计划、有重点地发动范围广、声势高、影响大的宣传活动。
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