李鹊镇季度考核考出村级工作新动力

    “本来以为村里的各项工作干得还不错，但还是出现了漏洞，工作还得细上加细。”近日，刚拿到第二季度考核结果的李鹊镇太三村党支部书记李金平感慨地说。今年第二季度，太三村进行了村庄道路硬化，68户群众加入了家兔专业合作社，实施了农田水利、电力基础设施改造，村级工作取得明显成效。但因为村内生产生活垃圾随意堆放影响村民生产生活，在村级季度考核时，还是被群众代表打上了“否定票”。
    为提升村级工作效能，加大工作落实力度，李鹊镇创新实行村级工作季度百分制考核，把村级工作细化为百分制管理，变年终考核为分季度实施，考核结果与农村干部工资挂钩。季度考核包括各职能部门单项考核、办事处辖区考核、党员群众代表评议三部分。职能部门考核内容分为组织建设、农业和农村工作、农村财务管理、精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育、村镇建设、安全生产和环境保护。考核细则由各职能部门根据各自业务特点，既促进全面工作，又突出季度工作重点，设计得分标准，进行单独考核。办事处辖区考核突出村级班子战斗力、凝聚力、向心力和村干部思想政治素质，包括维护团结、思想观念解放程度和创新意识、工作思路是否清晰和工作是否有计划、有安排、落实等。党员群众代表评议主要是对村党支部书记和村委会主任季度工作述职情况进行打分，并接受大家提出的合理化建议。“村级工作实行季度考核，既可以让广大村民及时了解村里各项工作的落实情况，又能为下一步的工作找准着力点。”李金平说。
    村级工作季度考核，考出工作新动力。第二季度，全镇硬化村庄街道13.6公里，发展农业致富项目54个，为群众办理各类便民实事380余件。（福春）