区机关事务管理局四项措施加强创新型机关建设
创新是推进机关后勤服务工作又好又快发展的持续动力。区机关事务管理局进一步推进创新型机关建设,积极打造创新服务品牌,重点突出三方面创新。一是理念创新。更新管理理念,牢固确立创新是机关事务管理的永恒主题的观念,善于在实际管理中勤思考、多出新,以创造性的思维开展各项工作,谋求机关事务管理的持续健康发展。二是机制创新。着力转变两种服务管理机制,对考核机制和用人机制行大胆改革。在考核上,根据区委区政府绩效考核的要求,实行严格的奖扣分制度,通过把日常工作和重点工作进一步细化、量化,制定平时考核指标,认真做好奖扣分管理。在用人上,突出竞争机制,通过公开竞聘的方式,把想干事、能干事、干成事的优秀同志选拔到重要岗位,形成正确的用人导向,真正做到能者上、庸者下,为做好机关事务管理各项工作提供人才支撑。三是手段创新。积极运用现代化的高科技管理手段规范各项工作,普及电子政务、网络办公、无纸化办公,推广财务软件、设备设施管理数据库的应用,规范管理流程,提高管理效率。四是发动各方力量都来关心、参与机关事务管理工作,通过创优争先活动多提建议批评、聘请行风监督员全方位监督、窗口单位对外承诺接受监督等多种途径,提高全体工作人员的素质及服务工作实效。