河口街道促进六个提升推动计生工作整体上水平

    （一）强化能力，优化服务，实现计生优质服务水平提升。2011年是河口区计生优质服务提升年，河口街道以此为契机开创计生优质服务新局面。一是通过查体档案运行，把好查体环节。针对行动不便以及有其他情况未到站查体的育龄群众，我们采取主动***服务的方式，为其查体。同时，多方学习和争取意见，探索新的工作运行机制，以便更有效的防止意外疏漏的发生。二是搞好各类随访服务，包括产、术后、药具、单月查双月访等随访工作，确保落到实处。三是开创服务站优质服务新局面。从宣传氛围、技术服务、服务内容以及服务质量等方面研究制定项目课题，形成计生优质服务特色和亮点。今年以来，河口街道通过发放群众满意调查表和建议表等方式，研究和探索我们的服务方向，在今年农村第二季度查体中，我们协调区医院专家坐诊等方式调动育龄群众查体热情，起到了很好的效果。

    （二）强化措施，综合施治，促进社会抚养费征收比率提升。在征收过程中我们采取强化宣传、逐个突破、个案征收等方式，不断加大社会抚养费征收力度。在此街道党工委高度重视，并积极协调各村居以及各管区的工作人员全力靠上做工作，发挥了很好的作用，征收比例提高20个百分点。

    （三）强化指导，细化监督，深入推进实行计生村民自治。各村根据实际建立健全奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障六位一体的计划生育利益导向体系。2010年，结合省计生委在提高村民自治水平，要求重新修订完善《村规民约》的机会，各村根据自身情况重新修订完善了《村规民约》，并研究制定相关计划生育的制约和奖励措施。2011年，各村在确保相关内容落到实处上不断探索，从而推动计划生育工作良性发展。特别是对于经济条件好的村，如新建、八吕、六吕等村在利益的导向和制约方面，根据本村实际制定比较完善和规范，通过今年村规民约的修订和完善，广大群众参与热情明显提升，有力的推动了村居民自治工作。

    （四）强化措施，灵活形式，促进宣教水平提升。宣传教育是计划生育的先导工作，决定工作的整体水平。新形势下，河口街道利用多种渠道加大计划生育宣传力度，坚持大宣传、大联合、出精品的工作思路，联合文化服务中心、工会、团委、妇联等相关部门，建立起完善计生宣教体系，逐步形成经常性、公益性、社会性的宣传教育工作机制。重点围绕稳定低生育水平、建立完善新机制、关爱女孩行动和计划生育奖励优惠政策，搞好宣传报道，形成了良好的舆论导向。各村也根据自身实际，开展形式多样的宣传活动。今年以来投资5万元刷新标语60余幅，粘贴瓷砖画7套，50余副，各类媒体发表稿件120余篇。

    （五）齐抓共管，综合治理，促进流动人口管理服务水平提升。建立流动人口管理服务的长效机制，确保计划生育率稳定在较高水平。突出对重点难点问题的清理和治理，建立流动人口特殊人群管理服务的长效工作机制。建成社区流动人口网格化管理模式和运行机制，实现了条块结合无缝隙管理覆盖。同时，根据省市区要求，街道流动人口的管理逐步实现油田辖区属地化管理模式。

    （六）强化体制，细化落实，促进计生利益导向建设提升。以稳定低生育水平为工作重点，在关注民生实现普惠的同时，不断加大力度健全利益导向机制。一是积极宣传落实上级优先优惠政策。全面落实独生子女父母奖励、农村部分计划生育家庭奖励扶助和特别扶助、终生只要一个女孩奖励、新农保计生户补助以及企业退休独生子女父母一次性奖励等优惠政策，严格搞好资格审查确认和资金发放。今年以来，共发放各类奖励资金合计50余万元。二是制定落实河口街道计生奖励政策。在长效节育措施奖励方面。制定并落实对结扎人员每人1000元的长期奖励政策。对结扎对象补助手术费用的同时于结扎后10个工作日内再给予1000元的现金奖励。截止目前，共实施结扎术***人，发放奖励金6.4万元；在终生只要一个女孩户的奖励方面。河口街道对农村终生只要一个女孩，给予每户一次性2000元的奖励，今年确认并兑现2户；在增加农村计生主任待遇方面。河口街道2011年将为村级计生主任增加工资1000元，村计生主任平均工资达到每人5100元的标准；在加强村级利益导向建设方面。结合村规民约修订工作，河口街道各村立足实际共制定落实各类优先优惠政策87项。(张文华)