义和镇强化措施稳步推进村两委换届选举工作

    一是抓好宣传发动。10月20日，召开全镇村“两委”换届选举工作动员大会，对换届选举工作进行了全面安排部署；10月24日至10月30日，利用一周的时间，以指导组为单位，班子成员带队逐村召开了党员、群众代表参加的村“两委”换届选举工作动员会议，广泛宣传换届选举的有关政策法规。通过出动宣传车、印发明白纸、播放宣传磁带等多种形式，宣传村“两委”换届选举工作的重大意义、人选条件、工作规程，尤其是对换届选举“十严禁”、不得担任村党组织成员、不宜提名为村委会成员候选人的情形进行了广泛宣传，真正做到家喻户晓、人人皆知。截止目前，全镇累计发放公开信、明白纸、倡议书20000余份，张贴宣传标语260余幅，出动宣传车30台次，受教育群众达到3万余人次。
    二是深入调查摸底。结合党的群众路线教育实践活动的开展，加强对现任村“两委”成员的评议考察，同时严格按照新一届村“两委”成员候选人的标准、条件和职数设置等具体规定，广泛听取党员、村民代表及群众的意见建议，对符合“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”标准的优秀人才，采取个别谈心、发信邀请等方式，引导他们参与竞选。印制《义和镇村“两委”换届选举摸底统计表》，对村情概况、班子情况、换届预测、班子组合、存在问题、解决措施等6部分15项内容进行摸底排查，并建立工作台账。从摸底排查情况分析，全镇46个村都能够顺利换届，其中17个村的选情比较复杂。
    三是抓好骨干培训。结合《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《山东省村民委员会选举办法》以及上级有关文件精神，突出抓好镇换届选举工作领导小组办公室、换届选举工作指导员、村干部、村民选举委员会成员对有关法律法规和操作规程的培训工作。截止目前，全镇已开展培训班3期，培训工作骨干548人次。
    四是严格履行换届承诺。为营造风清气正的换届环境，在全体党员、现任村干部、驻村指导员中普遍开展了“换届我承诺”活动，承诺在换届选举工作中做到依法组织好换届选举工作，带头抵制不良风气，公平合法有序参加竞争，承诺公开接受广大群众监督。目前，全镇共签订公开承诺书1233份，其中农村党员974份，现任村“两委”成员197份，驻村指导员62份。
    五是抓好村级财务审计工作。成立义和镇村干部任期和离任经济责任专项审计工作领导小组，组织对全镇各村三年来集体资产管理使用、财务收支、生产经营以及承诺事项完成等情况进行全面清查审计，审计结果及时向各村进行了反馈公示。截至目前，全镇46个村已全部完成财务审计工作，责成整改问题115项。
    六是抓好重点村集中整治。针对在本次村“两委”换届选举中，竞争激烈的大牟、千二、河北、义胜、河王等村的村情实际，本着提前介入、稳步推进的原则，派驻工作组先行做好矛盾纠纷化解工作，提前谋划党组织书记候选人，制定工作预案和应对措施，为换届选举顺利开展奠定基础。
    七是全力做好信访维稳工作。换届选举期间严格落实镇领导班子成员公开接访、带案下访制度，对村“两委”换届选举工作中引发的苗头性信访隐患问题，严格落实工作责任制和责任追究制，由包靠联系的镇领导和驻村指导员负责做好矛盾纠纷化解工作，充分调动起工作人员的责任感和紧迫感。同时，进一步畅通群众信访渠道，换届选举期间开通村“两委”换届选举工作举报电话：3083386、3083301，实行24小时专人值守，确保群众诉求能够得到及时受理，实现了矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。（吴吉新）