县人力资源社会保障局创新机制强化亮点工作

县人力资源社会保障局坚持惠及民生、人才优先主线，创新工作理念，完善工作机制，转变作风，狠抓工作落实，着力提升公共服务水平，大胆探索创新亮点工作，积极推进人社工作发展好、服务好。

创新就业工作机制，积极探索就业促创业之路。始终将就业促进工作作为一项重点民生工程，突出解决未就业高校毕业生、就业困难人员和农村剩余劳动力三类就业人群的就业工作，对有创业需求的群体，广泛宣传“大众创业、万众创新”创业政策。一是每周三定期举行求职招聘会，截至目前，已提供岗位2100余个；二是积极组织企业与技工学校开展对接活动，培育订单式人才，为企业定期输送所需人才；三是广泛宣传“大众创业、万众创新”创业政策，鼓励高校毕业生、退役军人、就业困难人员新创办创业实体，对有创业要求的城乡各类劳动者开展创业引导培训，并给予一定的创业补助。

创新社会保障工作机制，积极***社会保障难题。从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大力开展社保政策宣传工作。截至目前，发放社保宣传册600余册，积极采取多种举措提高民生服务水平。

创新内部管理机制，激发全系统干部职工创新能力。今年以来，大力推行服务承诺制、限时办结制和首问责任制，形成党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、领导干部带头引领做示范、人民群众拥护得实惠的局面。通过思想教育、作风建设、例会学习等形式，促使广大干部职工把心思集中到“想干事上”，把本领体现到“会办事上”，把目标锁定在“干成事上”。（张俊田）