县法院六***三点评创建党建工作新模式

近年来，县法院严格落实全面从严治党要求，积极创建“六六三”党建服务品牌，通过开展“六***三”工作点评，强化党建与审判工作联动，推动了审判执行工作的科学发展。县法院被省委政法委、省人力资源和社会保障厅、省公务员局授予全省“人民满意政法单位”荣誉称号。

围绕六项内容，做到点评“全覆盖”

点班子。点评各党支部“三会一课”、组织生活会、党建工作创新、服务中心和大局、贯彻落实院党组决定和意见的执行力等情况。点队伍。点评各党支部在党员队伍的培养、管理、使用和履职能力、岗位练兵成效等情况。点个人。点评每名党员干警的政治理论学习、先锋模范作用发挥、业务能力提升、矛盾纠纷化解、诉讼风险评估机制执行和司法作风等情况。点绩效。点评各党支部及党员干警工作目标任务完成情况。点差距。点评各党支部、党员个人在思想、工作、作风等方面存在的差距和不足。点思路。对各党支部、党员个人下一步的努力方向和改进措施进行指导，帮助找准发展思路。

实施五步流程，实现点评“规范化”

树立目标。各党支部、每名党员干警根据各自工作实际，确立年度、季度工作目标及创新工作项目。确认目标。各党支部书记对党员干警的工作目标进行审核，党支部书记对支部目标、分管领导对分管部门目标进行最终审核，并签名确认。组织点评。召开点评会议，由党支部书记组织开展季度点评，党总支负责组织年度点评。落实整改。各支部和党员干警针对点评出的差距和不足，查找问题根源，制定相应的整改措施，限期整改，党总支负责监督考核。结果使用。点评结果报点评工作领导小组和机关党总支审核，纳入干警业绩档案，作为干警提拔任用和评先树优的重要参考。

创新四种方法，确保点评“不走样”

现场点评。由院领导班子成员、机关党总支成员、党支部书记组成点评工作领导小组，通过听取汇报、查看材料、组织座谈等形式，逐个党支部进行现场点评。观摩点评。选择党建工作开展好、有亮点、有特色的支部，组织进行观摩，帮助落后支部查找差距，做好整改，促进党建水平整体提升。绩效点评。对各党支部抓党建带队建促审判工作情况进行点评，重点从审判执行各项业务指标、审判执行工作有无信访、办案的法律效果和社会效果等方面开展点评。约谈点评。对活动开展不重视、成效不明显的党支部书记进行约谈，提出批评意见，帮助找原因、定思路并提出工作建议。

建立三项机制，实现点评“常态化”

建立组织领导机制。成立“六六三”党建服务品牌创建工作领导小组，设立办公室，固定专门力量，负责点评工作的组织、协调、督导、指导，确保创建活动领导有力，分工明确，责任落实。建立工作管理机制。定期研判党建工作形势任务，适时对各党支部整改措施进行督查，对存在的困难和问题及时跟进指导，确保党建工作问题发现得早、处理得好，提高创建活动实效。建立考核激励机制。依托绩效考核系统，对党建工作进行严格考核，每季度评选先进个人，每半年评选先进党支部和优秀共产党员，年终对先进党支部和优秀共产党员进行集中表彰，不断提高党支部和党员干警创先争优工作热情。

开展“六***三”点评，激发了党组织活力，改善了干警司法作风，增强了服务群众的观念，促进了司法公信力的持续提升。2016年以来，全院共受理各类案件9720件，结案8723件，同比分别上升8.4%和3.7%。全院一审服判息诉率92.9%、民行案件调撤率55.7%、上诉改判发回重审率2.0%、结案均衡度65.1%、实际执行率46.0%、一审陪审率98.5%。审判执行工作主要指标在全市基层法院名列前茅，群众满意度和司法公信力实现了新提升。（韩丰收 吴双华）