房镇镇民主评议结果成村干部工资发放依据

        7月24日至28日，房镇镇在全镇范围内开展2015年上半年村“两委”班子及成员民主评议活动，1276名党员和808名村民代表参加了本次评议，为24个村的“两委”班子及111名村干部上半年工作表现打分。
        “这次测评整体成绩还是不错的，大部分村群众满意度都比较高，但是我们也应该看到，个别村的满意度才刚过‘合格线’，离我们要求还很远，这次民主评议的结果也给这些村敲响了警钟。”房镇镇党委书记、人大主席张胜利说。评议结果显示，2015年上半年，房镇镇16个村的村“两委”班子民主评议满意度达90%以上，24个村全部过了60%的“合格线”。
        为了让民主测评真正起到“指挥棒”的作用，房镇镇党委将把考评结果计入村年终目标管理考核得分，成为村干部工资发放主要依据。
        根据房镇镇最新出台的《房镇镇村干部工资管理意见》，各村考核成绩作为确定村干部工资报酬档次标准的依据，将与年终工资、奖惩、评先树优直接挂钩。房镇镇党委组织委员丛海峰介绍，从今年开始，各村级干部的工资标准将依据考核成绩，由镇党委核准审定。村支部书记、村民委员会主任按确定工资档次标准的100%发放，村两委成员按确定工资的标准的85%发放。同时，为了激励村干部干事创业热情，村“两委”成员个人年度考核被评为优秀及称职等次的，将加发年度工资总额的5%作为奖励，而为了不增加村集体负担，加发部分以及各村党支部书记、村委会主任工资的50%都将由镇财政承担。“今年镇上制定了村干部工资发放标准，一方面是为了保障村干部的合法收入，带动村干部工作积极性，另一方面，也是为了规范村级管理，避免出现基层贪腐现象。”丛海峰说。新的工资管理办法规定，严禁各村以任何方式自行发放补贴，确需发放的奖励补贴须经村民代表会议研究通过后发放。与此同时，镇纪委、审计部门也将加大审计和监督检查力度，对违规问题严肃查处。
        “民主评议是党员群众对我们工作的综合评价，而我们工作干得好不好，最重要的就是要看村民满不满意，评议结果与工资挂钩，我认为非常合理。”积家村党支部书记朱军说，“这次评议也是对我们的鞭策，接下来我们还要继续发挥干事创业的激情抓好村里的中心工作，采取正确的方式方法与村民沟通交流，确保工作有实绩、干事得民心。”