宁家埠镇以党建引领社会管理创新

　　基层党组织是加强和创新社会管理的组织基础，是“主心骨”。近年来，宁家埠镇不断强化基层党建，引领社会管理创新。一是调整优化班子。通过从机关委派、致富能手党员中推荐等方式，按照“一好双强”的要求选准配强村党支部书记，使村“两委”结构更加合理，整体功能得到增强。实行领导干部包办事处、机关干部包村、村干部包街、街长保户，进一步明确相关职责，推进社会管理科学化、精细化。实施“十百千”党建工程，以“抓书记、书记抓”为核心落实书记项目，创新组织管理，扩大基层党建工作影响力、辐射力。二是加强村级组织建设。从加强和巩固农村党支部在农村的核心领导地位入手，以难点村治理转化为突破口,进一步完善落实村级组织各项工作制度，健全完善村级班子考核奖惩办法，深化开展“一帮三带”活动，严格落实“四会管村、五章理事、三网惠民”村级工作规范，健全完善支委会议事、村代会定事、村委会办事、监委会监事的责任体系，切实增强村级自我管理、自我教育、自我服务的能力和水平。采取以点带面、全面推进的方法，进一步规范村级监督管理，成立村务监督委员会，严格落实村级干部经济责任专项审计、村级干部述职述廉、村级廉政监督员和村干部轮流坐班等制度，推行党务公开，构建管理创新新气象。三是加强党风廉政建设。借助“作风建设年”活动平台，以科学发展观为统领，积极开展“五治问责、整顿作风”活动，进一步改善提升各部门各单位服务水平，切实强化服务意识、增强服务效能、提高服务水平，积极做好农村“三资”清查工作，切实保障农民群众的合法权益，不断密切党群、干群关系。