清照故里文旅名城筑牢换届工作基石——明水街道扎实开展村（社区）两委换届选举四必谈工作

为深入贯彻落实各级关于村（社区）“两委”换届的会议精神，选出一支“政治可靠、真心为民、实干担当、公道正派、本领过硬”的干部队伍，明水街道扎实开展村（社区）“两委”换届选举“四必谈”工作，为下一步的“两委”换届选举工作奠定坚实的基础。

前期，明水街道召开“两委”换届部署会，要求各领导干部、包村干部严格按照“三覆盖”“四必谈”的要求，摸清村“两委”换届选情动态，全方位掌握村干部任职意愿，精准掌握换届第一手资料，确保村换届选举工作稳步推进。

3月3日起，明水街道党工委书记赵淑新分管理区召开村居主职干部会议。

赵淑新指出，“两委”换届选举工作，事关全局、意义重大，并对村（社区）“两委”换届工作提出要求：

一要讲政治。做好换届工作，大家一定要站在政治、全局和战略的高度，必须胸怀全局，统一思想，增强政治责任感和历史使命感，切实增强村级班子凝聚力、战斗力。二要严标准。要切实认真贯彻落实区委部署要求，严格选人标准，切实把政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”人选选出来，选优配强基层党组织带头人，确保实现一肩挑。要落实好换届后班子成员中35周岁以下年轻村干部和女性干部的有关要求，广泛调动人才资源，推动村居“两委”班子整体优化提升。三要严程序。要细化操作、规范流程；要认真研究，严密细致地组织好换届选举规定程序和重要节点，周密组织好换届工作，真正把工作做深、做细、做扎实。四要严纪律。要严格按照“十个严禁、十个一律”纪律要求，坚持挺纪于前，旗帜鲜明地立起规矩，真正发挥纪律的约束力和利刃作用。

会后，赵淑新与各村党支部书记、村委会主任逐一座谈，全面了解村两委班子实际状况，换届意向人员情况，35岁以下年轻村干部进村班子、女性村干部配备情况，有效化解村级矛盾并进一步谋划村级经济发展方向。

街道领导干部、包村干部分别与村（社区）“两委”成员、党员群众代表逐一座谈，让群众明白换届流程、换届纪律、换届人选等相关要求，确保换届选举风清气正。

明水街道通过扎实开展“四必谈”工作，进一步摸透村情选情，严肃换届纪律，为本次换届工作顺利开展筑牢坚实基础。