区人社局创新工作方法推动劳动关系和谐稳定

　　为促进历下区劳动关系的和谐稳定，历下区人社局劳动监察大队创新工作方法，稳步提升劳动保障监察工作的针对性和主动性，有效维护劳动者合法权益。

　　一是变“突击应对”为“常态监控”。面对当前劳动保障监察任务重、难度大的状况，大队从完善监管手段出发，充分利用“两网化”、书面审查、分类监管等手段，全面掌握用人单位基本情况，从源头上预防和解决侵权问题。

　　二是变“事后处置”为“提前预防”。坚持执法检查和法律宣传指导相结合，主动倾听意见建议，帮助整改提高，不断创新工作举措，努力提升服务效能，使企业从“出事找监察”转变为“有事找监察”。

　　三是变“静态管理”为“动态监控”。通过网格化平台的建设，发挥基层网格作用，及时上报信息，全面掌握基层劳资关系中出现的不稳定因素，逐步形成多方位、广覆盖、全动态的长效管理机制。

　　截止11月底，接受举报投诉1125件，立案462件，结案233件，按期结案率达到100%。检查用人单位2031家,涉及劳动者3.732万人，为386名劳动者追讨工资、保险、经济补偿金、抵押金等105.07万元，补签劳动合同3100份。（区人社局 陈菲）