市委常委会召开会议

7月2日,市委常委会召开会议,研究部署学习贯彻落实******视察山西***精神和全省干部大会精神有关事宜;听取我市“拆违治乱提质”城乡环境大整治攻坚行动进展情况汇报;听取加强县乡人大工作和建设督察情况汇报;研究《晋中市取缔“散乱污”企业实施方案》等四个方案有关事宜;研究各县(区、市)和市直单位2016年度综合考核等次评定结果及2017年度考核指标;研究市委常委推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育有关事宜;研究市纪委监委派驻机构全覆盖有关事宜。市委书记胡玉亭主持会议。市委常委出席会议。市人大常委会主任、市政协主席、副市长,市政协副主席、市委秘书长,市人大常委会秘书长、市政府秘书长、市政协秘书长列席会议。

会议就学习贯彻落实******视察山西***精神和全省干部大会精神进行研究部署。会议强调,各级各部门要推动引深,掀起学习高潮。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式,全面、准确、深入把握*********的精神实质,深刻理解把握******提出的总体要求和五项重大任务的丰富内涵和本质要求,切实以讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要明确分工,研究落实意见。各级各部门要按照省委总体安排和市委要求,对照“五项重大任务”,落实“八点要求”,迅速行动,抓紧研究,明确分工,强化责任,切实抓好贯彻落实。省委出台实施意见后,要根据实施意见进一步对照完善,作出分解细化,出台市委的具体贯彻落实意见。要加强领导,强化责任担当。各级党委(党组)要担起主责,主要负责同志要尽到第一责任,亲自抓,切实抓好******的学习宣传、贯彻落实。党委(党组)班子成员要加强对分管部门、分管领域学习贯彻工作的督察指导,层层推动,层层落实。各级党员领导干部特别是市委常委和市四套班子党员领导干部要发挥示范表率作用,先学一步、学深一层,掌握精髓、学以致用。全体党员要发挥先锋模范作用,认认真真学、联系实际学、深入思考学,做到学深悟透、融会贯通。

我市“拆违治乱提质”城乡环境大整治攻坚行动开展以来,经过全市各级各部门的共同努力,攻坚行动扎实推进,取得了阶段性成果,但与市委的要求和人民群众的期盼还有很大差距。会议要求,要把攻坚行动作为提升本地区形象,改变本地区面貌的难得机会,借势发力,在力度、速度和标准上进一步提高。要抓住重点,以群众获得感为目标导向,将市城区、县城区作为重点,把主干道作为重点,把群众反映的老大难问题作为重点,将同时存在的“脏乱差”问题作为重点,确保行动取得成效。要把“拆违治乱提质”行动与全省农村环境集中整治工作结合起来,通过拆违治乱,将农村生态文明建设和人居环境改善提升到新的水平。要提高认识,提高标准,加快速度,明确职责,精准施策,扎实推进。要加强考核评价,建立奖惩机制,7月底进行中期评价,对取得的业绩和存在的问题作出科学评价,对拆违中不作为的领导干部进行问责。

会议听取了关于开展加强县乡人大工作和建设督察的情况汇报,对市人大常委会工作方面的创新给予了肯定。会议指出,要进一步发挥人大的职能作用,针对存在的问题尽快补齐短板,不断探索人大工作新途径。要进一步规范和创新人大工作,在运行机制和模式方面进行优化和创新,对标先进,确保人大工作走在全省前列。

会议原则通过《晋中市取缔“散乱污”企业实施方案》《晋中市工业企业违法排污整治方案》《晋中市露天煤矿和非煤矿山开采破坏生态环境专项治理整顿方案》《晋中市加快推进畜禽粪污处理和资源化实施方案》四个方案。会议指出, “小散乱污”企业破坏资源、污染环境,要把取缔“小散乱污”企业与治理“僵尸”企业结合起来,统筹考虑,下决心关、停、转、升,高标准完成这项任务,从根本上实现转型升级。要加强部门指导,创新方法,采取升级改造、产权转让、资产置换等多种方式,精准施策,依法坚决推进企业出清和企业重组。

会议听取了全市2016年度综合考核工作情况及2017年度考核指标汇报。会议强调,要进一步发挥年度考核“风向标”的作用,突出主业,坚持问题导向“精准考核”,严格审核把关。要把政策用好,完善考核奖励机制,发挥奖惩激励作用,继续探索完善差异化考核指标体系,营造“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的氛围,激励广大干部干事创业。要进一步优化考核指标,突出少而精,力争清晰简单,以科学高效的考核推动各项工作不断取得新成效。

会议研究通过了市委常委推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育有关事宜。会议要求,要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育与学习贯彻******在山西视察讲话精神结合起来,坚持学以致用,理论联系实际,切实增强学习的针对性和实效性,真正把学习成效转化为“全面挺进全省第一方阵”的实际成效。

市纪委监委派驻机构全覆盖工作,是全面从严治党、强化党内监督的具体措施。会议强调,纪检监察工作是全面从严治党的重要组成部分,要在机构职数配备、干部队伍建设等方面与省里全面对接,积极推进,在全省不能落后。要全力创造条件,做好保障,加快实施推进,在充分酝酿基础上,突出派驻干部素质能力,选拔高素质人才充实纪检监察干部队伍。