仰化镇四动并进跑出乡村振兴加速度

党建兴则事业兴，党建强则发展强。近年来，宿豫区仰化镇深入学习领会******关于乡村振兴的重要论述，坚持农业农村优先发展，结合地方实际贯彻落实上级部署安排，坚持党建引领，突出规划驱动、组织联动、人才撬动、党群互动，蹦起来干事业，跑出乡村振兴“加速度”，全力打造千里运河沿线第一特色古镇。

突出规划驱动，整合要素资源。在宿豫区乃至全市高质量发展大局中找准发展定位，聚焦生态、精致、美丽、宜居“四个仰化”，科学优化“1+2”镇村布局，系统谋划推进建设，再造生态特色古镇。在依托268省道等交通主干道，打造5平方公里中心集聚合围区的基础上，加快集聚医疗、教育、养老、商超等资源，高标准建设1平方公里古镇核心区，实现全域居民城镇化；在借力省农科院宿迁分院、华东软件等科研院所，推动优势种植、养殖延链强链的同时，推动马棚岛等保护性开发，实现全域旅游品牌化；与整改污染问题，深入打好蓝天碧水净土“三大保卫战”同步，发掘水文化，精塑特色水韵，实现全域水系生态化。

突出组织联动，做强特色产业。发起“党建+发展”攻势，推广“支部+合作社”产业模式，发挥基层党组织战斗堡垒作用，引领推动经营模式转变，先后培育“支部+合作社”80个，持续做大立体养殖、农旅融合特色产业，既增加村集体经济收入，又鼓起群众腰包；发挥“党员+品牌”乘法效应，发挥党员先锋模范作用，示范带动产业升级，做特黑斑蛙优质稻米立体种植养殖，正在推进“仰化荷藕”农业标准化认证，打造农业品牌，增加产品附加值；优化“工资+分红”收入结构，把产业发展落到富民增收上，健全利益联结机制，鼓励土地入股，变农民为股民，按月领工资、定期拿分红，收入高了，日子就甜。前三季度农民人均可支配收入同比增加7%。

突出人才撬动，激发赶超动能。把农村人才培养作为关键一招，抓住村“两委”换届契机，选优配强村干部，34名村干部平均年龄37.24岁，大专及以上人员占85%，同时在全区率先举办“履新启航，履职实干”晒、亮、比擂台赛活动，锻造一支“全面过硬”的村干部队伍，做给群众看、带着群众干；培养用好本土人才，邀请技术专家、组织种养大户，开展科技结对，传授科学种养技能，特别是常态化举办技术培训班，培养一支懂技术、爱农村的本土人才队伍，以种养新技术推动农业发展新突破；壮大储备村级“后备军”，创新拓展“乡土人才—党员—村干部”人才培养链，重点打造党员“先锋队”，将一批党性好、能力强、有特长的党员同志发掘出来，安排到村级发展和治理的各项事务中去，促进赶超发展。

突出党群互动，凝聚振兴合力。坚定不移推进基层治理现代化，以提升组织力为重点，持续完善“社区党委—网格党支部—党小组—党员中心户”四级组织架构，全面加强基层党组织标准化建设，把基层党组织打造成乡村振兴的“主心骨”；创新开通“三民”直通车，依托“党群面对面，我说你来评”机制，以“民情日记本、民情连心卡、民情联络点”，架起干群“连心桥”，提升工作精准度；以社区党群服务中心为联络点，组织镇机关干部下沉村组，推动资源、服务向基层倾斜，用群众看得到摸得着的改变赢得民心，调动群众参与乡村发展、治理的积极性、主动性，心往一处想、劲往一处使，共同创造更加美好生活。（编辑：罗旋审稿：李晓璇审核：吴勇）