靖江电信城南支局获评2016年度集团公司四小建设示范点

                          靖江电信城南支局获评“2016年度集团公司四小建设示范点”

　　日前，靖江电信分公司城南支局在集团公司的农村支局四小建设成果评定中，获评“2016年度集团四小建设示范点”。

　　近年来，靖江电信分公司不断加强并做实员工关爱工作，大力推进“四小”建设。城南支局素以团队高效、业绩优异著称，在抓好业务发展的同时，引导员工树立“我为支局着想，支局助我成长”的理念，通过持续深化“以人为本、关爱员工”的一系列举措，努力把支局建设成为员工互助互爱的“温馨家园”。

　　一是着力提升支局颜值。城南支局从改善员工基本的工作生活环境着手，逐步建成了小厨房、小卫生间、小淋浴室、小活动室，添置了桌椅、空调、厨卫用品、活动器材等。院内的自留地里，员工亲手培育绿色蔬菜，在充满生活气息的劳作中，共同营造亲密无间的家园氛围。如今，城南支局的面貌焕然一新，映入眼帘的是院落整洁、环境优美的“员工之家”。二是持续加强员工关怀。不断丰富工作餐搭配种类，为员工提供更好的饮食服务和就餐保障。支局的小菜园里经常翻新栽种，尽可能让员工吃到自己喜欢的绿色时令蔬菜；每日的菜金明细上墙，定点就餐的同时，也会为加班加点的员工预留饭菜，饭桌上，大家围坐在一起，交流业务进展，协调工作难题。支局经常在业余时间组织乒乓球、掼蛋等休闲活动，劳逸结合不断激发员工活力和工作激情。支局始终将切实解决员工工作生活中的实际问题放在首位，通过沟通交流及时了解和掌握员工的所思所想，对员工工作和生活上的情绪和困难及时疏导帮扶，让员工切实感受到“家”的温暖。三是坚持实施长效管理。城南支局在巩固“四小”创建成果的基础上，不断加强长效管理。支局长作为支局生产现场和环境管理的第一责任人，负责支局“四小”设施的日常使用、更新修缮等管理工作。支局岗位职责完善、人员分工明确、收支账目清楚、台帐资料齐全。