海城市统计局以约谈工作落实第一种形态

今年以来，海城市统计局认真履行落实党风廉政主体责任约谈工作实施细则，以约谈工作认真落实“第一种形态”。针对党员领导干部中出现的苗头性、倾向性问题,纪检组长与中层干部每季度进行一次集中或个别廉政提醒谈话，加强了干部的党纪法规教育。通过发挥约谈的劝诫、警示、教育和鼓励作用，抓早抓小，将小问题遏制在萌芽状态，使“咬耳扯袖、红脸出汗”的监督执纪方式渐成常态。通过开展经常性约谈，增强了全局党员干部纪律规矩意识、廉洁自律意识，提高了干部抵御腐败侵蚀的能力,也使全局统计工作作风较更加扎实。