政府绩效评估争创全省一流  

     　  记者自市人事局获悉，在去年全省综合评比取得“政府绩效评估综合考评第三名”基础上，今年我市又提出新目标，要求各部门围绕省政府下达的政府绩效评估工作指标任务，增强责任意识，团结协作，协调有力，扎实推进，争创一流。
　　去年，我市较好地完成了省政府下达的各项指标任务，实现了鞍山经济社会又好又快发展，主要经济指标增速实现了历史性的跨越，各项工作取得可喜成果。我市在全省综合评比中，荣获“政府绩效评估综合考评第三名”，并获得就业和再就业工作、软环境建设工作两个单项奖牌。
　　今年省政府对市政府绩效评估指标是30个大项，59个子项。指标内容涵盖经济发展和社会管理与公共服务以及政府自身建设等各个方面，涉及40个政府部门。今年政府绩效评估工作除采取指标考核方式外，还增加了公众评议和实地调查两种方法。公众评议指引入专家、服务对象和相关社会组织等评估主体，采用问卷调查、访谈、网上评议等方式，设置公众对被评估单位的服务意识、创新意识、工作作风、工作效率等方面的认可程度、服务对象对被评估对象履行职责的满意程度等评估内容，从多角度、多层面对政府工作进行评价。实地调查指根据工作需要，不定期地采取专项检查、抽样检查、暗访、听取汇报、查看资料等方式对评估指标完成情况进行核实。
　　据介绍，政府绩效评估工作分为四个阶段进行，第一阶段制定细则；第二阶段开展日常评估；第三阶段开展年终评估；第四阶段反馈评估结果。目前，市政府绩效评估工作领导小组在广泛征求意见的基础上，形成了《2008年市政府对各县（市）区政府和市政府各部门及有关单位绩效评估实施细则》。