王醇晨要求提升新形势下老干部工作科学化水平

日前，区委常委、组织部长王醇晨在区委老干部局2012年工作务虚会议上要求：一要认真总结老干部工作，运用成功经验指导新的实践。要全面系统地梳理、总结和提炼，建立和完善各项工作制度，用制度巩固经验、规范工作。要进一步加强老干部工作的观念创新、制度创新、机制创新和方法创新，推动老干部工作在新的实践中创新发展。二要坚持统筹兼顾，协调有序地推动老干部工作科学发展。要在整体推进中实现重点突破，以“向党的十八大献礼”为主题落实好老干部两项待遇，着力解决新形势下老干部工作面临的重点难点问题。要积极探索老干部工作的社会性、公益性、开放性，开拓工作理念和思路，条块结合、资源共享，形成整体工作合力。要主动适应老干部“四个就近”的工作要求，切实发挥基层优势，依靠社区（街道）、老干部原单位和老干部家庭，充分调动各方积极性，不断完善服务内涵。三要抓好自身建设，为做好新形势下老干部工作提供有力保障。要深入开展创先争优、“讲党性、重品行、作表率”等活动，加强“学习型机关”建设，加强和改进作风建设，统一思想、凝聚共识，不断提升老干部工作水平。

　　（区委办消息）