漕河泾街道完善制度扎实推进目标管理工作
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于2022年01月24日发表
一是试点目标管理系统。分解全年工作目标,细化科室具体任务,明确工作进度和时间节点,实现与区级目标管理系统有效衔接。二是落实定期考核制度。通过目标管理系统及时掌握科室工作推进情况,专人督办催办未在规定时限完成和进展缓慢的工作任务,提升行政效能。三是组织加强专题培训。按照2018年目标管理立项工作要求,全面熟悉目标管理系统的具体操作流程,对发现问题及时整改,优化操作系统,努力提高目标管理工作精细化水平。
(区府办消息)
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