临港新片区首轮面向全国公开遴选选调公务员工作完成面试

       临港新片区纳贤人才济济，好中选优。日前，百余名来自全国各地的公务员干部人才，经过层层筛选，进入到临港新片区面向全国公开遴选、选调公务员工作的最终笔试和面试环节。本次公开遴选、选调工作报名人数达841人，全部为研究生学历。其中，报名人数最多的岗位录取比例为1：185。

       前不久，市委组织部、临港新片区管委会向全国推出面向符合条件的在职公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员公开遴选公务员28名（含副处长职务2名），面向符合条件的国有企业、高等院校和科研院所工作人员公开选调公务员2名（均为副处长职务）。

       公开遴选、选调工作启动以来，吸引了社会各界广泛关注，从报名情况来看，28个遴选岗位报名人数748人，2个选调岗位报名人数93人，总计841人。报名人数最多的岗位录取比例为1：185，平均录取比例达到1：28，其中，报考副处级领导（含遴选和选调）职位的有211名，比例为1：53；报考科级岗位的629名，比例为1：24。

       经初步统计，报名的841人来自全国27个省市，除了长三角地区外，更有来自北京、天津、广东、深圳、辽宁、陕西、湖南、内蒙古等省市自治区，有基层街镇，也有省、市机关，还有少数中央机关干部报名。全部为研究生学历，其中，博士研究生占7.9%，硕士研究生占92.1%；80后、90后干部占比91.4%。经资格审核，好中选优，严格比选后，共计124人进入综合比选，进行了最终的笔试和面试。

       临港新片区管委会党组成员、党群工作部部长苗挺介绍，此次遴选、选调工作开局顺利，效果明显，得益于上海市委组织部的策划，也得益于新片区自身的内在吸引力以及新片区管委会任人唯贤、求贤若渴的诚意。“人才是事业发展的核心，新片区正在着力打造有高度向心力、凝聚力、战斗力的干部队伍。通过整合现有的干部人才政策，建立能上能下等奖惩激励机制，着力打造与承担国家重大战略任务相匹配的干部人才队伍，努力营造群贤毕至、见贤思齐的良好氛围。”

       据了解，接下来，在市委组织部的具体指导下，新片区将进一步加强干部工作新探索，在坚持党的全面领导、党管干部、党管人才基础上，坚持强化改革创新精神，坚持加强全方位培养，坚持突出实绩的导向，进一步探索更加开放灵活、科学有效的选人用人平台和机制创新。