宣桥探索互联网微讲堂就业服务

       3月5日，宣桥镇市民服务中心广场上人头攒动，以“促进转移就业，助力脱贫攻坚，振兴乡村产业”为主题的招聘会吸引了1500多人前来求职。

       与往年不同的是，今年，宣桥镇聚焦就业服务精准化，推出了“互联网+招聘”的线上线下立体式招聘会模式，并通过开设“就业微讲堂”课程、结合“家门口”服务下沉信息等创新举措，送政策、送指导、送岗位，帮助农村劳动力更好地就业。

       线上线下同步搭平台

       参加此次招聘会的有上海清美绿色食品有限公司、上海港机重工有限公司等52家企业，提供岗位1000多个，其中不仅有速递员、营业员、保安等需求量较大的岗位，还有机械工程师、结构设计员等专业技术岗位。

       宣桥镇社区事务受理中心党支部书记陈瑜介绍，早在招聘会前期，求职者就可以通过关注“浦东就业”微信公众号，在“e地就业”信息平台进行网上求职登记，同时还能在这一平台上进行岗位搜索，查看相关岗位具体信息，如看到有意向的岗位就可直接应聘。

       “‘互联网+’模式可以准确掌握供需双方的需求信息，实现企业和求职者的信息共享，在为求职者提供便利的同时，也有助于求职者探索和了解行业、企业以及岗位，感受求职气氛，实现高质量就业。”陈瑜说。

       “微讲堂”提供专业指导

       此次招聘会除了就业政策宣传和法律咨询外，主办方还开设了“就业微讲堂”课程。

       陈瑜介绍，除了外来务工者和农村贫困家庭劳动力外，农村地区还有一些80后、90后在就业时也面临困难和迷茫。此次宣桥镇利用区域资源，邀请了4名资深职业指导师，为有求职意向的年轻人开设求职技巧、职业规划、创业指导等课程。

       参与“微讲堂”的80后姑娘小沈曾因担心自己学历不高而有些迷茫，听完课程后，她现场向几家企业投递了简历。她说：“听了几位老师的话受益匪浅，对自己的职业生涯规划有了重新认识。我现在知道，找工作更加要注重职业长期发展。”

       就业服务走进“家门口”

       宣桥镇还依托居村“家门口”服务体系，推动就业向基层延伸。

       招聘会前期，镇相关工作人员结合“家门口”就业服务，做好“春风行动”宣传工作，将招聘会宣传海报、招聘岗位等推送到全镇21个居村，做好信息传达。考虑到此次“春风行动”招聘会把来沪人员和就业困难群体对象作为就业工作的重点，居村干部们还走村入户，***告知贫困家庭招聘会的相关信息，让就业信息切实下沉到居村，真正送到家门口。

       下一步，宣桥镇将在“家门口”服务提质增能过程中，将“春风行动”和“家门口”服务体系产生联动效应和合力效果，不断完善就业政策，扩大就业群体，为更多的人员提供求职机会，同时计划为困难人群提供个性化、有针对性的就业指导和服务，鼓励更多人员自谋职业、自主创业，更好地促进异地转移就业，帮助农村贫困劳动力实现就业脱贫增收，助力乡村振兴。