宿豫五措并施推动城乡就业创业

就业是最大的民生，牵动着千家万户的生活。党的二十大报告全文“就业”二字出现频次达19次之多，更让大家看到了强化就业优先的重要意义。今年以来，宿豫区人社局始终坚持把就业工作摆在突出位置，深入实施就业优先战略，积极筑牢民生底线，全区就业创业工作取得了显著成就。

深入一线调查，摸清底数实情。组织工作人员深入企业调查了解缺工用工情况和经营现状，对职工流动性较大的企业，面对面地开展用工指导。在充分调查的基础上，建立全区企业空岗信息库，并实行动态维护；依托基层人社服务平台开展人力资源调查、返乡人员调查、就业困难人员调查等，在此基础上，健全完善相关数据库和台账，并实行动态维护。通过实地调查和系统大数据，从宏观和微观两个方面全面了解、精准掌控供求双方的实际需求和对接情况。

举办系列招聘，促进供求对接。在充分摸底调查的基础上，以“春风行动”和“就业援助月”为契机，组织缺工企业举办了高职院校校园招聘会、全区大型人才招聘会、千鸟园“天天招聘会”、乡镇（街道）逢集系列招聘会、园区专场招聘会等，在每一场招聘活动过程中，工作人员从头至尾全程参与，协助企业宣传招聘信息，设点接待群众咨询，面对面宣传惠民惠企政策，现场为求职者进行就业指导、求职登记等。截至目前，该局已组织举办40余场招聘活动，达成就业意向6000余人。

党员示范引领，落实各项政策。充分发挥就业服务大厅和社保大厅窗口党员的引领示范作用，在大厅窗口设立政策和业务咨询窗口和服务热线，窗口人员轮流执勤，耐心、热情接待群众线上、线下咨询，认真、详细解答办事群众提出的每一个问题。同时简化经办流程，让企业人资负责人和办事群众少跑冤枉路，为企业和办事群众提供高效、便捷、优质的人社服务。截至目前，共审核办理富民创业担保贷款3247万元，惠及161名创业者；审核发放就业技能补贴20.28万元，失业保险技能提升补贴48.2万等等。贴心的服务赢得了办事群众一致好评。

开展分类培训，提升就业创业能力。宿豫区人社局与宿迁技师学院等培训机构联合组织开展“送技能”进乡镇、进社区活动，按照“实际、实用、实效”的原则，将课堂搬到乡镇、街道，为有不同培训需求的城乡劳动者“量身订做”培训内容，分类开展就业创业培训，其中技能培训主要包括园林绿化、西式面点师等工种；创业培训主要包括SYB创业培训、网络创业培训等。在创业培训过程中，该局除了组织学员进行理论学习和实操培训，还邀请本土创业成功人士进行经验分享，并建立对接联系制度，让参培学员可以随时向身边的创业典范取经、学习和请教，充分发挥乡村创业典型的示范引领作用。截至目前，共组织1300多人开展就业技能培训，创业培训1600多人，累计开展创业服务3400余人次。

摸清就业需求，开展重点帮扶。根据掌握的就业困难人员实名制信息，组织人员登门入户调查走访，详细了解个人情况、困难类别、就业意向、技能水平、政策需求等；同时走访社区周边用工企业，分类采集岗位情况、招聘要求、薪酬待遇等信息，筹集一批对年龄、学历、技能、工作经验要求不高的全日制就业岗位，为困难人员提供更多的就业选择。在此基础上，将困难人员的就业需求与用工岗位的招聘需求进行“点对点”精准匹配，开展***服务，推送就业岗位信息。截至目前，全区失业保险参保人数6万余人，累计为1500余名下岗失业人员发放失业金1000余万元，失业补助金300余万元，代缴医疗保险200余万元。拨付灵活就业人员社会保险补贴1500多万元；共帮扶1300多名就业困难人员顺利实现就业。（编辑：王彪陆敬元审稿：李艺兵审核：邱肖洁）