我区组织开展企业HR交流沙龙

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“如何发现培训需求，达到需求与供给的平衡?”“如何计算培训精益效果，将结果输出应用到人力资源管理体系中?”“面试中更关注求职者的哪些品质?”4月25日，云链·智汇·创享企业HR交流沙龙在武汉京东方光电科技有限公司举行，区内10家重点企业人力资源负责人参加活动。

活动中，武汉京东方光电科技有限公司介绍了HRBP工作思维、招聘体系、培训体系、薪酬与人工成本管理实务，帮助广大重点企业建立个性化的内部人才整合机制，培育可持续的人才梯队，为企业在人才板块的效益和发展助力，不少企业HR表示受益匪浅。

不带稿子，不讲套话，大家掏出“心窝子”，打开“话匣子”，讲现状，诉困难，谈未来，现场政企交心，行业碰撞，金点子频出，好建议不断，气氛热烈融洽。

本次活动是在东西湖区人力资源学会的大力支持下开展，学会会员由人力资源行业相关从业人员、专家、学者自愿组成，学会正处于创始会员招募阶段，目前已有会员40多个，将不定期举办交流活动，加强政府、企业间信息传递，精准对接资源。

“根据经济发展和产业结构调整的需要，努力提高人才发展与企业需求适配度。”区人社局相关负责人表示，立足我区“网络安全大数据”“新型显示”“智能制造”“食品医药大健康”和“现代物流”多种产业支撑的“1+4+N”现代产业，引导人力资源服务机构和企业人力资源部门，主动掌握人才需求动向，主动调整人力培养策略，全面掌握人才结构数据，为企业做好人才大数据支撑。

据了解，区人社局积极发挥区内HR群体学习需求、个体专业特长和主观能动性，面向全区资深HR和HR新人，以点播面、以老带新，积极开展区情介绍、现场教学、实务培训、政策宣讲、专题研讨、沙龙交流、建议征集、流程体验、岗位内推等形式的活动，促进全区HR从业人员当好业务传授者、政策百晓生、资讯分享员、建议反馈人、流程体验师和岗位内推官，助推企业人力资源工作高质量发展。