威海市劳动人事争议仲裁院联合送法助发展推进协商促和谐

为推进《山东省进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》落实落地，服务全市大抓经济工作，2月22日，威海市劳动人事争议仲裁院联合威海市社会保险事业中心、威海市人力资源管理协会赴威海三元塑胶科技有限公司举办2023年度第3期“劳动争议预防座谈”，现场解答企业用工管理疑难问题，宣讲争议内部申诉和协商回应政策。三元集团的人社服务专员参加活动，三元集团人资、法务等20余名管理人员参加座谈。

定制释法

仲裁员和社保工作人员对照座谈前征集的问题清单，采取以案释法的方式，对试用期管理、超过法定退休年龄的关系认定、加班费支付、陪产假育儿假落实、社会保险费缴纳等问题逐一进行解答，及时准确回应了企业期盼，进一步培育企业依法用工管理的法治思维。

新规速递

仲裁员和社保工作人员向企业赠送了典型案例选编、社保政策一本通等资料，仲裁员重点解读了《山东省用人单位劳动人事争议内部申诉和协商回应参考指引（试行）》，明确了开展争议协商工作的实操路径，推进争议协商机制落实。

下一步，威海市劳动人事争议仲裁院将持续开展“送法助企”活动，锚定企业需求，优化法治服务，聚力劳动关系协商协调机制建设，助推我市经济社会高质量发展。