区委编办建立机构编制动议事项论证工作机制

为加强党对机构编制工作的集中统一领导，提升机构编制工作的规范化、法定化水平，区委编办根据《***机构编制工作条例》，制定印发了《机构编制动议事项论证工作规定（试行）》，建立机构编制动议事项论证工作机制。

一是建立分级审核机制，抓好“四个环节”。将动议划分为“动议衔接、分析研判、组织会商、会议讨论”等四个环节，建立科室、分管领导、室务会议分级审核机制，确保充分审查。坚持实体和程序并重，明确各环节审查要求，做到重点突出，避免简单重复，如科室初审突出全面，分管领导复审聚焦重点，主要围绕论证切入点、疑难复杂问题解决等重点方面进行把关。

二是健全论证指标体系，明确“八项必查”。围绕审查机构编制事项的必要性、合理性、可行性，设计二级八项指标体系，细化指标内容，做到法规政策精神、机构编制规定等“八项必查”。强化指标间逻辑关系和内在联系，明确按照一级指标顺序逐项推进，事项不符合某一指标时，不再进入下个指标，做到环环相扣、层层递进。

三是聚焦论证重点难点，运用“三种方法”。针对机构编制论证实际困难，创设原因分析、现状调查、横向比对三种论证方法，研判申请理由的真实性，深入了解申请单位的机构、职能、编制、职数现状，进行可比部门间机构设置和编制配备、职数配置情况的比对，力求依据充分、研判精准、结果合理，为区委编委审议决定提供参考。

编辑：杜建军

审核：周师